可以要求哪個部門解除勞動合同的？
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辭職后沒有解除勞動合同，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁要求企業(yè)解除勞動合同關(guān)系。 勞動者離職情況： 1.試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)。 2.用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資），并辦理離職手續(xù)等； 用人單位不得拖欠勞動者工資，若存在勞動糾紛可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。
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企業(yè)不可以通過網(wǎng)絡(luò)單方面解除勞動合同。用人單位需要與勞動者協(xié)商一致才可以解除勞動合同。
勞動者可以要求解除勞動合同。勞動者與用人單位協(xié)商一致或者存在《勞動合同法》第38條的情形的，勞動者也可以解除勞動合同。
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逾期交房哪個部門可以解除合同出賣人逾期交房的，買受人可以申請解除合同。買受人可以發(fā)出書面催告，與出賣人約定合同履行期限，要求出賣人繼續(xù)履行該合同；出賣人仍不履行的，買受人可以行使解除權(quán)，同時由出賣人承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金、賠償金等來進行相應(yīng)損失賠償。
2021.03.11 125 -
哪些情況勞動者可以要求解除勞動合同?勞動者可以要求解除勞動合同的情況如下： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (五)
2020.11.17 171 -
哪些情況勞動者可以要求解除勞動合同勞動者可以要求解除勞動合同的情況如下： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；等等。
2020.09.03 246
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去哪個部門可以解除勞動合同呢？
解除勞動合同，應(yīng)該去單位人事部門。正式員工需要提前三十日以書面形式通知用人單位，然后就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的員工提前三日通知用人單位即可。
2022-11-11 15,340 -
解除勞動合同要去哪個部門
解除勞動合同，應(yīng)該去單位人事部門。正式員工需要提前三十日以書面形式通知用人單位，然后就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的員工提前三日通知用人單位即可。
2022-05-27 15,340 -
解除勞動合同找哪個部門
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位解除勞動合同通常屬于用人單位人力資源部門管理，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動糾紛的歸口處理部門是人力資源與社會保障局，勞動者可以到用人單位所在地的勞動
2022-02-13 15,340 -
勞動合同解除去哪個部門
解除勞動合同，應(yīng)該去單位人事部門。正式員工需要提前三十日以書面形式通知用人單位，然后就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的員工提前三日通知用人單位即可。
2022-06-01 15,340
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01:15
勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
1,257 2022.04.17 -
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
01:17
租房合同糾紛找哪個部門解決租賃合同糾紛比較常見的糾紛，為出租方以及承租方之間關(guān)于租賃合同的糾紛。如果出租方與承租方因租賃合同存在糾紛的，雙方可進行協(xié)商，無需尋找政府部門。若雙方無法協(xié)商解決的，可以向人民法院提取訴訟，以此解決雙方的糾紛。若租賃協(xié)議中存在仲裁條款的，雙
2,150 2022.04.17
