工傷保險賠償金額不合理怎么辦
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社保局工傷保險賠償金額交了工傷保險的會根據(jù)工商的受傷程度進(jìn)行賠償，如果受傷比較嚴(yán)重那么賠償?shù)馁M用肯定就更高了，如果造成傷殘，會進(jìn)行傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的傷殘等級計算賠償。工傷賠償金一般是指在有傷殘的情況下，給予的一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金是根據(jù)員工繳納
2020.07.24 496 -
工傷保險賠償金額包括要是首先確認(rèn)單位有沒有繳納工傷保險如果確定是有保險的就可以提交部分的材料要求社保局開始進(jìn)行審查和理賠，然后確認(rèn)是工傷之后就需要鑒定傷殘并因此向單位索要賠償。如果該職工所在的單位已經(jīng)依法繳納了工傷保險，則需要工傷保險機(jī)構(gòu)支付。若單位沒有為員工
2020.03.18 243 -
工傷保險賠償金額范圍工傷保險賠償明細(xì)：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或
2020.03.28 234
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工傷保險賠償工資與賠償金額不一致怎么辦
可以要求用人單位補足差額，優(yōu)先考慮與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)材料到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工
2022-02-28 15,340 -
工傷保險賠償金額怎么算
雇主承擔(dān)，至于賠償，具體賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了，還要到司法鑒定中心進(jìn)行傷殘等級鑒定，根據(jù)傷殘
2022-03-20 15,340 -
工傷保險賠償金額不夠嗎
是的，保險不足額賠付時，剩余的部分由您自己賠付。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造
2022-04-15 15,340 -
工傷保險賠償數(shù)額不對怎么辦
你可申請復(fù)議。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟?？梢?，如果你認(rèn)為保險核定
2022-03-12 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
00:59
工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認(rèn)定申請。第二，由辦理的社會保險機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,734 2022.04.15 -
01:13
工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17
