勞動者造成重大損失應(yīng)負哪些責(zé)任?
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1、勞動者在工作中因故意或者重大過失給用人單位造成損失的，應(yīng)當按照勞動合同的約定賠償用人單位所遭受的損失。勞動者因一般工作失誤而造成損失的，不對用人單位承擔賠償責(zé)任。 2、重大過失，是指在正常情況下責(zé)任人在法律行為能力范圍內(nèi)能夠預(yù)見而沒有預(yù)見或已經(jīng)預(yù)見但輕信事故不會發(fā)生而未采取措施所造成的事故及損失為過失。 一般過失，是指行為人在通常情形下無法預(yù)計自己的行為將產(chǎn)生何種后果。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準，則按最低工資標準支付。
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勞動者違法解除勞動合同，違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。除違反服務(wù)期或者違反競業(yè)限制應(yīng)當?shù)?，用人單位與勞動者不得約定由勞動者支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
發(fā)包人應(yīng)負責(zé)給第三人的損失進行賠償?shù)那樾危?1、工程或工程的任何部分對土地的占用所造成的第三者財產(chǎn)損失； 2、由于發(fā)包人原因在施工場地及其毗鄰地帶造成的第三者人身傷亡和財產(chǎn)損失。
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勞動者嚴重失職造成員工損失要賠償嗎員工嚴重失職造成損失需要賠償。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當中規(guī)定的內(nèi)容可知，勞動者嚴重失職給用人單位造成重大損失，勞動者應(yīng)該承擔補充賠償責(zé)任，其比例應(yīng)當根據(jù)具體情況來確定，如果總額較大則比例要小，如果總額較小則比例可適當大些。
2020.04.10 311 -
勞動者給單位造成損失要承擔賠償責(zé)任嗎？勞動者給單位造成損失是需要賠償?shù)?。一般情況下，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。 《工資支付
2020.05.14 148 -
造成消費者財產(chǎn)損害應(yīng)承擔哪些責(zé)任經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者財產(chǎn)損害的，應(yīng)當按照消費者的要求，以修理、重作、更換、退貨、補足商品數(shù)量、退還貨款和服務(wù)費用或者賠償損失等方式承擔民事責(zé)任。消費者與經(jīng)營者另有約定的，按照約定履行。
2020.06.12 241
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造成了員工的重大損失應(yīng)負什么法律責(zé)任
勞動部辦公廳《關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1996〉100號第三條規(guī)定：關(guān)于企業(yè)對因內(nèi)部承包給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失的勞動者可否扣發(fā)工資問題。按照《企業(yè)職工獎懲條例》第十七
2022-10-26 15,340 -
工傷造成員工重大損失勞動者應(yīng)該承擔怎樣的法律責(zé)任
員工造成重大損失能否追究法律責(zé)任，具體情況具體分析：1、員工因自身原因給用人單位造成重大損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。賠償標準為，不超過勞動者月薪20％扣除后的剩余工資低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的，按最低工資
2021-11-20 15,340 -
勞動者工作過失給公司造成損失勞動者要負責(zé)嗎
勞動者在履行或者解除勞動合同過程中因故意或者重大過失給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位起訴要求勞動者承擔賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)當予以支持。勞動者在履行和解除勞動合同過程中的輕微過失或一般過失，給用人單
2021-11-30 15,340 -
造成勞動者損失單位要負責(zé)賠償嗎
勞動者給單位造成損失是需要賠償?shù)?。一般情況下，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得
2022-07-12 15,340
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未成年多大負刑事責(zé)任未成年人滿16周歲犯罪，應(yīng)當負刑事責(zé)任，也就是完全負刑事責(zé)任年齡。不滿14周歲的人，不管實施何種危害社會的行為，都不負刑事責(zé)任，即為完全不負刑事責(zé)任年齡。因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護人加以管教；在必要的時候，依法進行
3,431 2022.04.17 -
01:19
失職瀆職重大損失標準根據(jù)我國刑法的有關(guān)規(guī)定，國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上、七年以下有期徒刑。 根據(jù)有關(guān)司法解釋的規(guī)定，國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職
1,993 2022.06.15 -
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未成年人哪些行為要負刑事責(zé)任未成年人哪些行為要負刑事責(zé)任具體如下： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當負刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當負刑事責(zé)任； 3、已滿十二周
4,582 2023.01.14
