無故克扣工資可否要求雙倍賠償
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因交通事故引發(fā)的工傷，在工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時，除了一次性票據(jù)報銷的之外，其他的賠償項目一般應該得到雙倍賠償。
無故克扣工資的賠償標準如下： 1、支付應得工資報酬的25%的額外經(jīng)濟補償金； 2、支付勞動者應得的工資，經(jīng)濟補償金； 3、支付1-5倍的賠償金。
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如果克扣工資可以要求賠償嗎克扣工資是可以要求賠償?shù)?。用人單位無故拖欠勞動者工資的，應向勞動者加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2021.12.13 819 -
拖欠工資可以要求雙倍賠償嗎用人單位應當在自然月結束的30天內(nèi)結算工資，超過30天即構成拖欠工資。 可以申請勞動仲裁的，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言
2020.03.27 480 -
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克扣工資賠償雙倍，哪里規(guī)定的
用人單位克扣工資，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(二)未及時足額支付勞動報酬的；第四十六條有下列情形之一的
2022-04-18 15,340 -
老板克扣工資怎么辦沒簽合同的車子壞了可以要求雙倍工資雙倍賠償嗎
克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。未簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資；車子壞了有保險可以維修，除非自己故意損壞公司財務，公司可以按照規(guī)章
2022-02-14 15,340 -
克扣工資雙倍是什么？
用人單位克扣工資，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(二)未及時足額支付勞動報酬的；第四十六條有下列情形之一的
2022-04-21 15,340 -
無故裁員要賠償雙倍工資嗎
用人單位應該支付二個月工資的經(jīng)濟補償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。符合領取失業(yè)金條件的勞動者，在解除勞動合
2022-04-07 15,340
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關解釋，因工傷事故或第三人侵權造成的人身損害，賠償權利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15 -
00:56
消費者可以要求賠償十倍還是三倍消費者可以要求賠償十倍還是三倍，應當根據(jù)賠償?shù)囊罁?jù)進行確定。法律明確規(guī)定，生產(chǎn)不符合食品安全標準的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕?/p>
3,365 2022.06.15 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
