勞動合同法辭退補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的
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經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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《勞動合同法》辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。
2020.03.23 337 -
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2020.06.11 303 -
勞動法辭退補償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、協(xié)商終止勞動關(guān)系，由用人單位和勞動者協(xié)商確定補償金額?！秳趧雍贤ā返谌鶙l規(guī)定，用人單位可以與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系。 二、是勞動合同的非過錯終止，即勞動者本人沒有過錯，但由于主客觀原因不能履行勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通
2022.04.12 825
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根據(jù)《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月
2022-04-25 15,340 -
勞動合同法對辭退補償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
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2022-04-24 15,340 -
勞動合同法辭退補償金標(biāo)準(zhǔn)
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《勞動合同法》辭退補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么
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745 2022.04.15 -
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9,509 2021.04.25
