不存在殘疾的企業(yè)職工能享受那些待遇
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《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定”。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)治療沒(méi)有殘疾不影響勞動(dòng)能力的，不需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 不存在殘疾的工傷職工，享有以下待遇： 一、符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 二、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 三、停工留薪期工資福利按上班不變，由所在單位支付。
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安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他。
職工七級(jí)至十級(jí)殘疾的，享受下列待遇：工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助；合同期滿終止，或職工本人提出終止合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。
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企業(yè)職工病假期間能享受哪些待遇？職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2020.12.18 231 -
主要工傷職工殘疾可以享受哪些待遇職工因工傷造成殘疾可以享受以下待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他。
2020.02.28 153 -
一級(jí)殘疾人能在國(guó)家享受哪些待遇第一：基本補(bǔ)貼；第二：護(hù)理補(bǔ)貼；第三：低保補(bǔ)貼，即家庭收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ纤降?。一般一?jí)每個(gè)月可以領(lǐng)取100元至300元不等的基本補(bǔ)貼，根據(jù)地區(qū)的不同劃分的。一級(jí)的護(hù)理補(bǔ)貼每年每人也是可以領(lǐng)取到一千多至2000多不等的資金可以領(lǐng)取。因
2020.07.27 385
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不存在殘疾的工傷職工能享受哪些待遇
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定”。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)治療沒(méi)有殘疾不影響勞動(dòng)能力的，不需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 不存在殘
2022-04-15 15,340 -
不存在殘疾的工傷職工，享受哪些待遇
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定”。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)治療沒(méi)有殘疾不影響勞動(dòng)能力的，不需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 不存在殘
2022-03-21 15,340 -
不存在殘疾的工傷職工享受哪些待遇？
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定”。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)治療沒(méi)有殘疾不影響勞動(dòng)能力的，不需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 不存在殘
2022-04-12 15,340 -
不存在殘疾的工傷享受哪些待遇
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定”。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)治療沒(méi)有殘疾不影響勞動(dòng)能力的，不需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 不存在殘
2022-04-25 15,340
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類(lèi)生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
