員工工傷期間單位應(yīng)該支付工傷的哪些待遇
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員工在工傷期間的福利待遇保持不變，如果是獎勵性待遇是不能享受的。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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單位支付工傷待遇包括：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，轉(zhuǎn)院交通費(fèi)，住宿費(fèi)；停工期間工資福利待遇、陪護(hù)費(fèi)；傷殘津貼；就業(yè)補(bǔ)助；未參加工傷保險的，按規(guī)定支付費(fèi)用；工傷保險。
用人單位應(yīng)支付工傷有以下待遇： (一)治療工傷期間的工資福利，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)； (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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用人單位應(yīng)當(dāng)支付哪些工傷待遇根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位如果是參保單位的，只需要支付以下工傷保險待遇：1、勞動者治療期間的工資福利；2、勞動者屬于五極、六級傷殘職工的傷殘津貼；3、用人單位終止或者解除勞動合同時，還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果是未參保單
2022.04.17 788 -
單位支付工傷待遇包括哪些單位支付的工傷待邊包括： (1)工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 (2)工傷職工停工留
2020.06.26 176 -
單位向員工支付的工傷待遇包括哪些內(nèi)容若單位未給職工繳納工傷保險費(fèi)用的，由用人單位支付工傷保險待遇，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等費(fèi)用，并按原工資福利待遇進(jìn)行支付。
2020.07.29 131
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工傷期間單位應(yīng)該支付員工的獎勵費(fèi)嗎，工傷期間工傷單位有哪些待遇
員工在工傷期間的福利待遇保持不變，如果是獎勵性待遇是不能享受的。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單
2022-03-22 15,340 -
單位的員工，工傷員工都要支付哪些待遇呢
如果是在工作時間工作地點(diǎn)工作原因受傷的，是可以認(rèn)定工傷的。一般要先去做工傷認(rèn)定，然后在治療終結(jié)后去做鑒定
2022-08-05 15,340 -
工傷期間單位應(yīng)該支付員工工資嗎
員工工傷，員工的工資應(yīng)該由單位按月按時支付，單位不得拖欠員工工資，同時員工在工傷醫(yī)療期停工留薪期期間，單位應(yīng)該支付員工工傷期間的工資。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需
2022-02-08 15,340 -
員工工傷期間工資單位應(yīng)該支付嗎
應(yīng)該支付。工傷期間待遇 根據(jù)工傷保險條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12
2022-03-20 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
