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實習簽了實習合同如何領工資

2023-02-05 14:30

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實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或?qū)嵙暫贤?,而?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

實習生與用人單位簽的是實習合同,而非勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

一般來說,實習合同不同于勞動合同,當然可以直接走人,但是走了給實習的公司造成的損失那么還是要承擔責任的。

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    2020.08.29 810
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    需要根據(jù)具體情況了,如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實習,一般需要簽訂實習協(xié)議,這不同于勞動合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位的,一般就不是實習了,而成為試用期,根據(jù)相關法律的規(guī)定,這種情況下,用人單位必須在勞動者入職后一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動

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    實習合同中怎么規(guī)定“辭職”沒有的話,協(xié)商,請單位諒解。

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    有工資,建議當面咨詢律師或委托律師維護你的權益。

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    實習簽了實習合同在一般情況下是不可以隨便走人的。實習生需要與用人單位協(xié)商,或者及時告知用人單位,不能給用人單位造成損失。如果是正式職工的,則可以與單位協(xié)商辭職,也可以提前三十日以書面形式通知單位辭職;

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