簽了勞動合同可是沒有約定試用期可以懷孕嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
能否用人單位是不能辭退試用期懷孕的職工的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
-
勞動合同沒有約定試用期可以勞動合同嗎？勞動合同沒有試用期約定是可以的，法律規(guī)定勞動合同可以約定試用期說明勞動合同中約定試用期不是必備條款，而是協(xié)商條款，是否約定由勞動者和用人單位協(xié)商確定。
2020.04.25 163 -
簽了口頭約定試用期再簽勞動合同可以嗎根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，試用期包括在勞動合同期限里面，因此只有口頭約定或者其他形式約定試用期，而沒有簽訂勞動合同，書面約定試用期的，該試用期是沒有法律效力的。
2020.07.05 460 -
沒簽勞動合同可以用試用期嗎？試用期不簽訂勞動合同構(gòu)成違法。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系就要簽訂勞動合同，試用期已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，所以需要簽訂勞動合同，不簽訂勞動合同需要支付雙倍工資。
2020.05.14 159
-
試用期懷孕可以解除勞動合同嗎？
【法律意見】 試用期內(nèi)用人單位向勞動者本人直接提出解除勞動關(guān)系的意思表達(dá)后就可以解除勞動關(guān)系。 但是試用期解除勞動關(guān)系僅限于勞動者有下列情形之一： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 (2)嚴(yán)重違
2022-07-12 15,340 -
勞動合同沒有試用期約定可以嗎
勞動合同沒有試用期約定可以。具體可參考以下規(guī)定： 1、合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。 2、合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 3、三年以上和無固定期限的勞動合同，
2022-06-21 15,340 -
試用期內(nèi)又懷孕了可以解除勞動合同嗎？
這取決于具體情況。用人單位以女職工懷孕為由解除勞動合同是不行的。但如果女職工在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
2021-10-23 15,340 -
試用期結(jié)束后發(fā)現(xiàn)懷孕了，可是之前簽的了勞動合同可以嗎
如果勞動者已經(jīng)和用人單位簽訂了勞動合同，試用期過后，感到身份不適，可以攜帶醫(yī)院的診斷證明，和用人單位協(xié)商辭職。如果用人單位不準(zhǔn)，勞動者可以提出書面的辭職報告，然后提前三十日通知用人單位，無須用人單位批
2022-04-13 15,340
-
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25
