民工在廠里走傷事該如何處理
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可申請(qǐng)工傷。 一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交:(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)等。 二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》,提交:(1)工傷認(rèn)定決定書(shū)或《工傷證》的復(fù)印件 1份;(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件;(4)其他。 三、工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費(fèi),⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi),⑶護(hù)理費(fèi),⑷一次性傷殘補(bǔ)助金:勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資,⑻后續(xù)治療費(fèi),⑼殘疾輔助器具費(fèi),⑽交通費(fèi)等。 四、協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。 。
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首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后再做傷殘的鑒定,具體的賠償要依據(jù)鑒定結(jié)果而定。
1、如果是屬于工傷的,應(yīng)該由所在單位自受傷之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);如果單位未申請(qǐng)的,則職工可以在一年內(nèi)自己申請(qǐng)認(rèn)定工傷。經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷后,受傷職工可以向單位或社保部門(mén)主編工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的,職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果傷情嚴(yán)重的,則應(yīng)在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后,根據(jù)鑒定結(jié)論要主張工傷待遇。 2、如果不屬于工傷,而是被他人打傷的,則應(yīng)由打人者賠償損失。如果雙方協(xié)商不成的,可向法院起訴要求賠償。
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2022.06.17 594 -
在廠里出了工傷應(yīng)該怎么處理廠里干活受工傷的,單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生后三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位沒(méi)有申請(qǐng)的,職工本人或者近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;認(rèn)定為工傷后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求享受工傷待遇。
2020.11.23 499
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在工廠里受傷了, 工人走了后, 又走了, 該怎么處理
1,你可以要求廠里和咋你腳的人進(jìn)行人身?yè)p害賠償。 2,可以要求對(duì)方進(jìn)行民事賠償,要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失等,如果構(gòu)成傷殘,還可以要求對(duì)方賠償傷殘賠償金。費(fèi)用金額可以參考以下標(biāo)準(zhǔn)
2022-01-18 15,340 -
廠里工傷賠償如何走?
工傷賠償程序如下:1。工傷申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向勞動(dòng)行政管理部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定,并提供有關(guān)材料?!”kU(xiǎn)部門(mén)應(yīng)在收到申請(qǐng)后15天內(nèi)進(jìn)行審查。符合條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知不屬于本管轄范圍的申請(qǐng)人。2、申請(qǐng)材料
2021-12-25 15,340 -
工傷廠里不管如何處理
申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),單位未按規(guī)定申請(qǐng)的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力(傷殘等級(jí))鑒定,傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)
2022-04-02 15,340 -
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發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)對(duì)受傷者進(jìn)行治療。在此同時(shí),向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待病情穩(wěn)定后,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)不同的傷殘等級(jí),享受不同的工傷待遇。從你弟弟工廠的做法來(lái)看,該廠很可能未給你弟弟辦理工傷保
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2,832 2022.05.11 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是:1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救;2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司;3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批,以及鑒定等一系列的工傷程序的處理;4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
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