女職工50歲一直不能退休怎么辦
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目前對于職工退休年齡的規(guī)定是：男60周歲，女：工人崗50周歲，從事管理崗和專業(yè)技術(shù)崗55周歲退休。區(qū)分女職工的退休年齡看勞動(dòng)合同，如果合同沒有明確寫明崗位的，需要單位通過民主大會的形式確定單位管理崗位和工人崗位的劃分，并以此為依據(jù)辦理退休。也就是說看退休時(shí)候職工所從事的崗位來劃分退休年齡，干部如果退休時(shí)從事的是工人崗，也是50周歲退休；同樣工人如果退休時(shí)從事管理崗就是55周歲退休。如果企業(yè)有特別原因需要延期聘用的另行規(guī)定。具體地區(qū)的差別你可以到當(dāng)?shù)厝肆?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保部門咨詢。
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只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)超過15年，男60歲，女50歲就可以退休。如果上述條件都達(dá)到了49歲辭職，到50歲是可以退休的。
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女職工50歲退休新規(guī)正常情況下我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲并且連續(xù)工齡滿十年。但是有些特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。
2020.11.25 564 -
女職工50歲退休和55歲退休的區(qū)別如果你屬于在崗女職工并且一直管理崗位工作，只要退休前一年仍然在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休;如果你既有管理崗位又有生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷，退休前5年還在管理崗位工作的，將按照55歲辦理退休;如果你現(xiàn)在管理崗位工作，退休前5年在工人崗位工作
2020.12.10 4,520 -
女性50歲能辦退休嗎?對于在固定單位上班的職工來說，法定退休年齡是女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性年滿60周歲；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，也就是特殊工種，女同志可以45歲，男同志55歲退休
2020.12.28 400
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國企女職工滿50歲能不能退休
女職工退休年齡為50周歲，女干部55周歲。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工
2022-04-04 15,340 -
女職工50歲退休新規(guī)怎么辦
職工退休必須同時(shí)達(dá)到兩個(gè)條件：即法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文
2022-04-10 15,340 -
外企女職工50歲能退休嗎
女職工退休年齡為50周歲，女干部55周歲。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工
2022-04-02 15,340 -
女職工50歲退休是幾歲
5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年，那么2022年退休年齡將分別是50：制定延遲退休方案——2016年。據(jù)央視新聞介紹大概的流程是這樣子的前兩天五中全會的公報(bào)中明確提出要實(shí)行延遲退休、
2022-03-16 15,340
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01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴(yán)重困難或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時(shí)，可以與勞動(dòng)者協(xié)商，解除勞動(dòng)合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，這兩項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的條件有一個(gè)例外：就是勞動(dòng)者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
01:00
一直拖欠工資不發(fā)怎么辦如果單位拖欠工資，要分兩種情況：勞動(dòng)者可以選擇解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者選擇不解除勞動(dòng)合同，而是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，行政機(jī)關(guān)責(zé)令的期限內(nèi)仍不發(fā)放工資的。除了勞動(dòng)行政部門責(zé)令期限支付勞動(dòng)報(bào)酬外
2,463 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資不給的解決方法： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、通過訴訟途徑解決； 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二
2,684 2022.04.17
