在工地上班沒有簽勞動(dòng)合同又不給補(bǔ)償怎么辦
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申請勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息！ 二、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動(dòng)者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院； 三、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/minfadian/mingfadian_dl/">代理，請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動(dòng)仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系。 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故，需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。
沒簽勞動(dòng)合同不給工資的，勞動(dòng)者可以向監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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在工地上班受傷沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償在工地上班受傷，雖然沒簽合同，只要能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，則可以申請工傷認(rèn)定，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.01.07 226 -
沒簽勞動(dòng)合同在工地上班死亡怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同工地意外死亡也應(yīng)該按照工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中的第39條來進(jìn)行一個(gè)賠付，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)
2020.08.30 466 -
上班不簽勞動(dòng)合同解除又不給退工證明怎么辦假如勞動(dòng)合同解除證明丟了，可以給原用人單位寫出書面申請，請求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。如果單位拒絕辦理,以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
2020.08.22 152
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在工地上班沒有簽勞動(dòng)合同, 老板不給錢怎么辦, 沒有簽勞動(dòng)合同咋辦
您可依照勞動(dòng)法的下列規(guī)定維護(hù)權(quán)益： 包慶師 [ 1、單位未簽署勞動(dòng)合同，應(yīng)支付你未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件，還可要求單位與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償金
2022-05-06 15,340 -
在工地上班沒簽勞動(dòng)合同老板不給錢怎么辦？
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，可以先自行協(xié)商解決，或進(jìn)入調(diào)解程序。若以上兩種途徑都行不通，則應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請仲裁。能拿到部分費(fèi)用的，沒簽訂勞動(dòng)合同是用人單位違法，可以
2022-04-21 15,340 -
在工地上班沒有簽勞動(dòng)合同, 老板拖欠工資不給, 沒有勞動(dòng)合同怎么辦
、你好，你與單位雖然沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，但是你與單位的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是存在的，你可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付10個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未簽勞動(dòng)合同可以要求從第二個(gè)月起支付雙倍工資；要求購買養(yǎng)
2022-03-18 15,340 -
在工地上班，在工地上受傷了，老板不賠償，又沒有勞動(dòng)合同怎么辦？
員工在和單位建立勞動(dòng)關(guān)系之后，在工作過程中出現(xiàn)意外事故，那么應(yīng)該認(rèn)定為工傷，員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛，可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，可在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)部門投訴。根據(jù)員工的描述，可初步判
2022-03-04 15,340
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01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
785 2022.06.22 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
