退休人員病故期間企業(yè)能補(bǔ)發(fā)工資嗎
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工資是勞動(dòng)報(bào)酬，企業(yè)職工沒(méi)有退休因病死亡，企業(yè)不補(bǔ)發(fā)工資。職工沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡因病死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬費(fèi)和撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。另外，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以繼承。用人單位沒(méi)有繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付喪葬費(fèi)和撫恤金。工資是勞動(dòng)報(bào)酬，死者不可能再提供勞動(dòng)，工資只是發(fā)放到死亡當(dāng)月止?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
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參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。
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企業(yè)退休工資啥時(shí)補(bǔ)發(fā)人社部、財(cái)政部已發(fā)，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并從2018年1月起補(bǔ)發(fā)。最早的上海市上調(diào)養(yǎng)老金已于5月18日發(fā)放到位。其他各?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）也已制定實(shí)施細(xì)則，并于5月底前報(bào)
2020.06.24 203 -
企業(yè)退休工資啥時(shí)補(bǔ)發(fā)企業(yè)退休工資補(bǔ)發(fā)沒(méi)有規(guī)定的時(shí)間。影響企業(yè)退休工資的補(bǔ)發(fā)的因素是很多的，繳費(fèi)比例的不同、繳費(fèi)年限的多少、退休地的社平工資水平、退休的增發(fā)養(yǎng)老金因素、養(yǎng)老金的計(jì)算公式的不同還有過(guò)渡性養(yǎng)老金因素等等這些都是影響企業(yè)退休工資補(bǔ)發(fā)的原因。因?yàn)楦蓴_的因
2021.04.30 863 -
2021年企業(yè)退休人員能漲工資嗎企業(yè)退休人員是沒(méi)有工資，不過(guò)有退休金，也就是養(yǎng)老金。其退休金的數(shù)額調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。今年已經(jīng)提高了退休金的數(shù)額，因此2021年退休金的數(shù)額基本都會(huì)上漲。
2020.02.22 216
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企業(yè)退休病退休中人工資補(bǔ)發(fā)
“中人”退休養(yǎng)老金臨時(shí)參照2014年9月工資計(jì)發(fā)，現(xiàn)在有些部分省份已經(jīng)對(duì)“中人”退休養(yǎng)老金方案進(jìn)行調(diào)整，多繳、長(zhǎng)繳，限高保低，很多種方案滿天飛。 多繳、長(zhǎng)繳就是繳的社保越多、繳的社保時(shí)間越長(zhǎng)退休養(yǎng)老金
2023-03-22 15,340 -
企業(yè)退休中人工資補(bǔ)發(fā)
“中人”退休養(yǎng)老金臨時(shí)參照2014年9月工資計(jì)發(fā)，現(xiàn)在有些部分省份已經(jīng)對(duì)“中人”退休養(yǎng)老金方案進(jìn)行調(diào)整，多繳、長(zhǎng)繳，限高保低，很多種方案滿天飛。 多繳、長(zhǎng)繳就是繳的社保越多、繳的社保時(shí)間越長(zhǎng)退休養(yǎng)老金
2022-12-03 15,340 -
有沒(méi)有企業(yè)退休人員補(bǔ)發(fā)工資的
公司聘請(qǐng)退休人員，退休人員的收入是工資。工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員，在內(nèi)
2022-07-17 15,340 -
企業(yè)退休人員還能漲工資嗎
肯定會(huì)上漲的！2017年江蘇省XX、財(cái)政廳正在按照5.5%左右的總體調(diào)整水平，為2016年12月底前已退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并將實(shí)施細(xì)則于5月底前報(bào)人社部、財(cái)政部審批
2022-10-22 15,340
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00:53
老人退休教師工資是怎補(bǔ)發(fā)老人退休教師工資的補(bǔ)發(fā)如下：1、教師退休或者退職后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇。縣級(jí)以上地方人民政府，可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的，中小學(xué)退休教師教的退休金比例；2、地方各級(jí)人民政府，對(duì)教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，到少數(shù)民族
133,368 2022.05.11 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,106 2022.04.17 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補(bǔ)償企業(yè)辭退員工不一定有補(bǔ)償，需要分情況來(lái)討論。如果員工存在過(guò)錯(cuò)性的行為，例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時(shí)候依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動(dòng)合同，同時(shí)不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。如
1,094 2022.06.22
