公司拖欠三個月社保怎么辦？
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申請仲裁，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。
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公司拖欠三個月社保解決辦法有哪些公司拖欠三個月社保解決辦法如下： 1、與公司協商； 2、協商不成的，向公司注冊地勞動行政部門投訴公司，要求公司繳納社保。向公司所在地或實際工作場所勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，要求公司繳納社會保障。對仲裁裁決不服的，應當向公司所在地或者實際工
2022.04.16 1,634 -
公司拖欠工資三個月要怎么辦公司拖欠工資三個月可以通過以下方法討要：和公司協商；向勞動爭議調解委員會申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向勞動行政部門投訴；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；其他。
2020.04.30 157 -
公司拖欠工資三個月以上怎么辦只要單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付職工工資的，那么就屬于無故拖欠工資的行為，用人單位連續(xù)三個月不發(fā)工資當然屬于無故拖欠工資的，單位需要及時支付職工工資、同時還要支付相應的賠償金。
2020.06.12 257
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公司拖欠三個月社保怎么辦
1、當事人可以通過法律途徑要求在用人單位參保，或者解除勞動合同并獲得相應的經濟補償，但不存在墊付社保費用的說法；2、根據我國《社會保險法》第58條的規(guī)定，用人單位應在與當事人建立勞動關系后的30日內為
2022-03-22 15,340 -
公司拖欠三個月社保
這是不合理的，如果公司一直拖欠不給，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。請問你和公司有沒有簽訂勞動合同呢？有沒有給你繳納過社保呢？你可以讓我了解更多的細節(jié)，我們再考慮其他更周全的解決辦法。如果你不方便在這里透露
2022-05-04 15,340 -
拖欠三個月社保怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及未足額繳納的社保。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、
2022-04-26 15,340 -
拖欠工資三個月了，公司拖欠怎么辦？
（四）解除或者終止勞動合同，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；勞動報酬低于當地最低工資標準的，并要求經濟補償，勞動監(jiān)察大隊協調不成的。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的、加班費或者經濟補償、克扣工資勞動者可以
2022-04-13 15,340
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工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協商解決，協商不成或者達成和解協議后公司仍不履行的，員工還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠1個月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請勞動仲裁。 1、申請人應向仲裁機構提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關材料，并預交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后，應向仲裁機構提供聯系地址及電話，等待處理結果。 3、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,331 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動
1,258 2022.05.11
