老板拖欠工資拖欠期間應該采取哪些辦法
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用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。 二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
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公司不按勞動合同的約定支付工人的工資報酬，構成了對勞動者享有勞動報酬權益的侵犯。這種情形下，勞動者可以提出解除勞動合同。建議勞動者到當地勞動仲裁部門申請仲裁以維護自己的權益。
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老板拖欠工資應該怎么辦？1、勞動者可以向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； 2、勞動者可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 3、通過訴訟途徑解決。
2020.07.20 480 -
老板拖欠工資應該怎么辦老板拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報、投訴。 1、投訴成功后，會由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令單位依法支付賠償金； 2、勞動者還可以申請勞動爭議仲裁；如果是有欠條的，則可以向當地人民法院申請支付令，人民法
2022.07.12 347 -
老板拖欠工資拖欠工資公司轉讓應該怎么辦公司轉讓拖欠工資應該去勞動仲裁委員會或者是當地的人民法院來進行訴訟。遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對公司進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下本人的基本資料。然后去
2020.07.03 439
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老板一直拖欠工資，拖欠期間老板說拖著工資不給
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報，舉報電話：12333； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請
2022-04-18 15,340 -
老板拖欠工資應該如何辦
“用人單位克扣或者勞動者工資的，除在規(guī)定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金”、“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權益的，應責令支付勞動者的工資報
2022-09-02 15,340 -
老板拖欠工資應該怎么辦？
法律規(guī)定禁止用人單位非法克扣和拖欠勞動者工資。如果單位不給，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?/p>
2022-04-17 15,340 -
老板拖欠工資應該怎么辦
您可以和老板協(xié)商解決，也可以向勞動調節(jié)爭議委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服可以向法院起訴。老板應該給您工資，并且給您經濟補償，經濟補償標準為：按照您在單位的工作年限，每滿一
2022-02-17 15,340
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老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請，進行調解。如果調解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負責人發(fā)出責令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決
1,877 2022.05.11 -
01:13
假期工老板拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請，進行調解。如果調解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,072 2022.06.22
