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工傷事故分類及構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)

2022-06-14 18:54

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最新工傷事故的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)具體如下: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 (八)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,都視同工傷。附:工傷事故賠償條件工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件: (一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系,包括企業(yè)作為用人單位,與職工之間沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 (二)職工必須有受到人身?yè)p害事實(shí)。 (三)職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生,即在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生的事故。

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職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)為二十種。企業(yè)職工傷亡事故分為車輛的傷害、起重的傷害、機(jī)械的傷害、觸電、物體的打擊、淹溺、火災(zāi)、灼燙、高處墜落、冒頂片幫、坍塌、放炮、透水、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、火藥爆炸、容器爆炸、其它的爆炸、中毒和窒息以及其它的傷害。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一、根據(jù)生產(chǎn)安全事故(以下簡(jiǎn)稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般分為以下等級(jí): 1、特別重大事故。 2、重大事故, 3、較大事故,; 4、一般事故, 二、上報(bào)事故的相關(guān)規(guī)定 1、事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整,任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則,及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過(guò)、事故原因和事故損失,查明事故性質(zhì),認(rèn)定事故責(zé)任,總結(jié)事故教訓(xùn),提出整改措施,并對(duì)事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。 2.縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定,嚴(yán)格履行職責(zé),及時(shí)、準(zhǔn)確地完成事故調(diào)查處理工作;事故發(fā)生地有關(guān)地方人民政府應(yīng)當(dāng)支持、配合上級(jí)人民政府或者有關(guān)部門(mén)的事故調(diào)查處理工作,并提供必要的便利條件;參加事故調(diào)查處理的部門(mén)和單位應(yīng)當(dāng)互相配合,提高事故調(diào)查處理工作的效率。 3、工會(huì)依法參加事故調(diào)查處理,有權(quán)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)。 4、任何單位和個(gè)人不得阻撓和干涉對(duì)事故的報(bào)告和依法調(diào)查處理。 5.對(duì)事故報(bào)告和調(diào)查處理中的違法行為,任何單位和個(gè)人有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)部門(mén)舉報(bào),接到舉報(bào)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理

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