公司調崗員工不服從提出辭職怎么辦？
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調崗后員工不服從，用人單位應當與勞動者進行協(xié)商，充分考慮職工意愿。調崗屬于變更勞動合同的情形，用人單位應當與勞動者協(xié)商一致，并采用書面形式。
員工對于用人單位調崗的行為不同意，那么員工可以到人社局舉報，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。因不同意調崗導致解除勞動合同的，勞動者可以索要經(jīng)濟補償。
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職工不服從調崗公司可以辭退嗎？員工不服從調崗公司是不可以辭退的。員工不服從調崗并不是法律規(guī)定的勞動者存在過錯的情形，所以用人單位是不可以隨意解除勞動合同的，若是要解除，也要與勞動者協(xié)商一致，否則隨意辭退的話是要對勞動者進行經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2020.09.11 307 -
員工不服從調崗公司可以辭退嗎不服從單位崗位調整，單位不能予以辭退，否則視為違法解除勞動關系。單位調動工作崗位，需要與員工協(xié)商一致簽訂變更勞動合同書，員工不同意變更的，不能以此為由將員工辭退。單位因員工不同意調動工作崗位辭退員工的，屬于違法解除，需要支付賠償金。
2020.07.14 330 -
員工不服從調崗公司可以辭退嗎?必須告知當事人，必須將查封裁定書送達給雙方當事人。 我國法律規(guī)定，人民法院對于可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執(zhí)行或者造成當事人其他損害的案件，根據(jù)對方當事人的申請，可以裁定對其財產(chǎn)進行保全、責令其作出一定行為或者禁止其作出一
2020.07.08 114
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公司不服從調崗員工應該提出辭退嗎
不服從單位崗位調整，單位不能予以辭退，否則視為違法解除勞動關系。單位調動工作崗位，需要與員工協(xié)商一致簽訂變更勞動合同書，員工不同意變更的，不能以此為由將員工辭退。單位因員工不同意調動工作崗位辭退員工的
2023-03-07 15,340 -
員工不服從公司調崗辭退怎么辦
1、用人單位調整勞動者工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權：（1）調整勞動者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要； （2）調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當； （3）不
2022-03-21 15,340 -
公司員工不服從調崗的辭退，怎么辦？
1、用人單位調整勞動者工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權：（1）調整勞動者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要； （2）調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當； （3）不
2022-03-27 15,340 -
公司調崗要員工不服從怎么辦？
以下二種情況下，可以不經(jīng)員工同意就變更，屬于法定調崗事由。 第一，員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。這時，用人單位可以“另行安排工作”?！傲硇邪才殴ぷ鳌本捅砻髌湓瓖徫弧趧訄蟪陮?/p>
2023-06-02 15,340
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01:04
員工不服從調崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
00:39
公司變相調崗辭退員工怎么辦?公司變相調崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25 -
00:56
員工不愿意調崗的公司可否辭退員工不愿意調崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權，應當允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進行調崗調薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,905 2022.04.17
