校長的試用期是多久？
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試用期最長是多久試用期最長不超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 試
2022.10.13 293 -
試用期最長多久根據(jù)《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用
2020.02.27 131 -
試用期最長多久我國的勞動合同法根據(jù)勞動合同期限的長短，將試用期進(jìn)行了細(xì)化。勞動合同法還明確規(guī)定了，勞動者的試用期最長不可以約定超過六個月。勞動合同可以約定試用期，但是試用期限要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不然就是違法。如果用人單位公然違反法律規(guī)定，在未經(jīng)勞動者統(tǒng)
2022.04.12 1,928
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試用期最長是多久
【法律意見】最長是六個月。勞動者可以和用人單位約定合同簽訂的期限，根據(jù)合同約定的期限規(guī)定試用期的長短。在員工入職時就應(yīng)當(dāng)與其簽訂，否則公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-08-22 15,340 -
試用期的最長期限是多久
1、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。 2、為避免有些企業(yè)濫用試用期，我國《勞動合同法》將試用期按勞動合同期限長短分別做了規(guī)定。即：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個
2022-11-08 15,340 -
試用期最長期限是多久
根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同可以規(guī)定試用期，其期限的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實(shí)際情況確定，但最長不得超過六個月。 認(rèn)定勞動者在試用期不符合錄用的條件： 第一，用人單位招聘該勞動者時，有明確的有文字記
2022-11-02 15,340 -
試用期期限最長是多久
最長試用期是6個月。 具體規(guī)定是： 勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是一個月。 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 三
2023-06-10 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:04
一般試用期的規(guī)定是多久試用期一般規(guī)定的情形具體如下： 1、對于三年以上期限的勞動合同，試用期不得超過六個月； 2、三年以下一年以上的合同，試用期不得超過二個月； 3、而一年以下三個月以上的合同，試用期不得超過一個月；三個月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用
656 2023.04.20 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15
