入職第一個月能夠交社保嗎
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只要發(fā)生勞動關系就得繳納社保，這是義務，逃避不了。所以你們要繳納兩個月的社保，至于個人工資不夠代扣個人應繳的，需要通知員工自己補繳那部分！一般是15號之前入職的當月就得繳納社保，15號之后入職的要下月補繳。由于企業(yè)要幫新員工繳納社保要走很多流程，所以可能流程還沒走完（第五十八條），員工就離職了。
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入職第一個月有社保嗎試用期第一個月交社保。社保是入職一個月內(nèi)單位應該辦理參保，包括試用期在內(nèi)。也就是說，用人單位是在用工之日起（包括試用期），第30天為員工繳納社保。試用期包括在勞動合同期限，試用期內(nèi)就應當為員工辦理保險，當月內(nèi)未辦理保險的，員工可以隨時解除勞
2020.07.13 2,048 -
入職第一個月扣兩個月社保嗎入職當月工資中只能扣除當月的社保費用,不能扣除兩個月的費用。沒有法律規(guī)定,勞動者第一次交社保要交二個月的,勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位應當依法給勞動者繳納社保,用人單位一次扣取勞動者二個月的社保個人部分是不合理的,通常屬于用人單位
2020.11.08 3,209 -
入職第一個月不交社保合法嗎入職第一個月不交社保不合法。公司沒給公司員工購買社保的屬于違法行為，因此員工可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。也可以向社會保險經(jīng)辦機構或者社會保險費征收機構投訴，并且一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構，申請勞動仲裁。
2020.02.03 1,299
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入職第一個月不交社保合法嗎
入職第一個月不交社保不合法。公司沒給公司員工購買社保的屬于違法行為，因此員工可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。也可以向社會保險經(jīng)辦機構或者社會保險費征收機構投訴，并且一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)
2022-07-05 15,340 -
入職第一個月不交社保合法嗎？
入職第一個月不交社保不合法。公司沒給公司員工購買社保的屬于違法行為，因此員工可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。也可以向社會保險經(jīng)辦機構或者社會保險費征收機構投訴，并且一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)
2022-07-19 15,340 -
入職第一個月扣兩個月社保嗎
入職當月工資中只能扣除當月的社保費用,不能扣除兩個月的費用。沒有法律規(guī)定,勞動者第一次交社保要交二個月的,勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位應當依法給勞動者繳納社保,用人單位一次扣取勞動者二個月的
2021-12-29 15,340 -
入職一個月交幾個月社保
社保，入職一個月內(nèi)單位辦理參保，單位承擔單位繳納部分，你只承擔工資扣除部分n單位參保后，你可以拿身份證去社保局查一下繳費明細，如果單位繳費要你個人承擔的，可以要求單位退費，或者向社保局稽核部門投訴單位
2022-02-08 15,340
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01:02
員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構，
15,147 2022.05.11 -
00:55
只交一個月社保后來沒交只交一個月社保后來沒交，如果屬于用人單位沒有交，可以進行補繳。如果屬于個人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時，連續(xù)計算。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之
2,977 2022.06.22 -
00:59
社保斷了五個月還能補交嗎社保斷繳五個月的，在退休前不能進行補交。當事人因個人原因斷繳五個月的，不能去社會保險經(jīng)辦機構進行補繳，只能按照相關規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險費，或者繼續(xù)斷繳下去，但是，在退休時，當事人的累計繳費時間未滿十五年的，處于這種情況的，當事人可以選擇補交
13,765 2022.04.17
