公司上班途中發(fā)生交通事故承擔(dān)責(zé)任嗎？
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上班途中發(fā)生交通事故，非主要責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷，建議可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果非為交通事故而是其他原因，可能很難認(rèn)定為工傷，公司無(wú)需承擔(dān)責(zé)任?！奥毠び邢铝星樾沃坏模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：r（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；r（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；r（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；r（四）患職業(yè)病的；r（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；r（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；r（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！眗第十五條：“職工有下列情形之一的，視同工傷：
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需要賠償。職工在上班途中出現(xiàn)交通事故屬于工傷,則由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償;用人單位未交納工傷保險(xiǎn)的,其賠償金額有用人單位承擔(dān)。公安機(jī)關(guān)交通管理部門接到交通事故報(bào)警后，應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場(chǎng)，先組織搶救受傷人員，并采取措施，盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當(dāng)對(duì)交通事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查，收集證據(jù)；因收集證據(jù)的需要，可以扣留事故車輛，但是應(yīng)當(dāng)妥善保管，以備核查。
公司是有一定的責(zé)任的。 1、職工因?yàn)榻煌ㄊ鹿收J(rèn)定為工傷，事故是由第三方車輛交通肇事的，工傷職工必須先向第三方主張人身?yè)p害賠償，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的時(shí)候，一般要求提交道路交通事故民事賠償協(xié)議書、或者調(diào)解書、判決書。 2、職工在獲得肇事方人身?yè)p害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷醫(yī)療待遇是指醫(yī)療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
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上班途中發(fā)生交通意外公司有責(zé)任嗎上班途中發(fā)生交通意外，如果符合在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害這一情形的，公司有責(zé)任。公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷索賠。如果不屬于工傷的，則公司一般沒責(zé)任。
2020.12.18 177 -
上班途中發(fā)生交通事故公司全責(zé)怎么辦根據(jù)《道路交通安全法》第七十三條規(guī)定，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論，及時(shí)制作交通事故認(rèn)定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明交通事故的基本事實(shí)、成因和當(dāng)事人的責(zé)任，并送達(dá)當(dāng)
2021.03.19 175 -
上班路上發(fā)生交通事故誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任員工在上下班期間受到了意外傷害的，屬于工傷范圍。勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》并未規(guī)定“取得了交通事
2020.09.26 212
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上班途中發(fā)生交通事故公司承擔(dān)責(zé)任嗎
不知交通事故的責(zé)任是如何認(rèn)定呢？公司承擔(dān)民事賠償，如果有刑事責(zé)任將由你個(gè)人承擔(dān)的。人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：死亡賠償金，喪葬費(fèi)、家屬辦理喪事支出的合理開支。被撫養(yǎng)人生活費(fèi)和精神撫慰金的。以上賠償項(xiàng)目的計(jì)
2022-02-02 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故, 公司要承擔(dān)責(zé)任嗎？
上班途中發(fā)生交通事故，非主要責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷，建議可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果非為交通事故而是其他原因，可能很難認(rèn)定為工傷，公司無(wú)需承擔(dān)責(zé)任?！奥毠び邢铝星樾沃坏?，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：r（一）在工作時(shí)間和
2022-04-12 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故，公司要承擔(dān)責(zé)任嗎
上班途中發(fā)生交通事故，非主要責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷，建議可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果非為交通事故而是其他原因，可能很難認(rèn)定為工傷，公司無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：r（一）在工作時(shí)間和
2022-04-07 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故, 公司要承擔(dān)責(zé)任嗎?
上班途中發(fā)生交通事故，非主要責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷，建議可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果非為交通事故而是其他原因，可能很難認(rèn)定為工傷，公司無(wú)需承擔(dān)責(zé)任?！奥毠び邢铝星樾沃坏?，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：r（一）在工作時(shí)間和
2022-04-14 15,340
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01:24
設(shè)立中公司發(fā)起人承擔(dān)的責(zé)任根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，在股份有限公司設(shè)立過(guò)程中，發(fā)起人需要承擔(dān)以下責(zé)任： 1、如果公司未能成立，在公司設(shè)立過(guò)程中產(chǎn)生的公司債務(wù)，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、如果公司未能成立，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向認(rèn)股人返還股款，同時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)認(rèn)股人的利息損失。 3、
1,995 2022.04.15 -
01:22
交通事故發(fā)生后的責(zé)任認(rèn)定交通事故發(fā)生后責(zé)任的認(rèn)定如下： 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任；各方當(dāng)事人均無(wú)導(dǎo)致交通事故的過(guò)錯(cuò)行為，屬于意外交通事故的，各方均無(wú)責(zé)任；由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴(yán)重
1,209 2022.04.17 -
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交通事故責(zé)任按什么比例承擔(dān)交通事故責(zé)任承擔(dān)的比例如下： 負(fù)全部責(zé)任的，需要承擔(dān)全部的損失； 負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)損失的60%到80%； 負(fù)同等責(zé)任的，各自承擔(dān)一半損失； 負(fù)次要責(zé)任的，承擔(dān)損失的20%到40%； 若交通事故責(zé)任者超過(guò)三個(gè)人的話，那么他們承擔(dān)的損害賠償責(zé)
2,856 2022.04.17
