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交通事故中的次要責任可以辦理工傷認定嗎

2023-08-03 20:51

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依據(jù)《工傷保險條例》中,“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷”。如果交警部門認定你承擔事故的次要或者無責任,而肇事人賠償不了,你可以申報工傷,由用人單位先給予賠償。 上下班途中發(fā)生事故,只有本人承擔事故的非主要責任事故,才能申請為工傷?!吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

在上下班途中,受到次要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以將其認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6項的規(guī)定,只有職工不負主要責任的交通事故,才可以認定為工傷。第一、如果是職工在上下班途中發(fā)生的交通事故,應當根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6項“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才可認定為工傷”的規(guī)定來衡量。第二、如果該職工在單位從事駕駛員工作,在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作任務時發(fā)生交通事故,無論駕駛員本人在事故中負主要責任還是次要責任,都應當依據(jù)《工傷保險條例》第14條第1項“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應認定為工傷”的規(guī)定來衡量。這一情境下的工傷認定,適用無過錯補償原則,職工如因疏忽受傷,即使是違反單位的操作規(guī)程,對負傷、致殘、死亡負有責任或過錯,都應當認定為工傷,并享受工傷保險待遇。第三、如果職工不是駕駛員,但是在執(zhí)行用人單位安排的工作任務時,發(fā)生交通事故受傷,無論該職工在事故中負主責還是次責,同樣應當依據(jù)《工傷保險條例》第14條第1項的規(guī)定,認定為工傷。

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