上海公司如何執(zhí)行第一個月工資
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一、依據我國勞動法，及其勞動部規(guī)章，用人單位不得以任何形式收取職工抵押金，擔保金、保證金，故上海公司將你第一個月工資作為押金的形式，到勞動合同結束是沒有損壞公司利益等情況下發(fā)放的行為實質違反了法律法規(guī)禁止性規(guī)定，該條款是無效的，但不影響整個合同效力。 二、勞動法第三十一條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： ------------- （三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 如上海公司以不合理的理由隨意克扣你的工資，你可隨時要求解除勞動合同，并要求其支付補償金。 三、合同規(guī)定勞動者在合同期內擅自解除合同的，應賠償公司損失并不違法，對勞動者有法律約束力，但你的離職（將要）是公司違法在先。 四、你提的三金，部分應由職工自己交納，大部分應由公司依照規(guī)定交納，屬職工交納的部分一般由公司在發(fā)放工資時代扣。 如你認為公司損害了你的利益，你可和公司協商，不成你可向勞動行政部門反映或向勞動仲裁部門申請仲裁。
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上海一個人注冊公司如下：1、建議將上述基本資料帶齊，再去進行核名；2、公司名稱：區(qū)域+字號+行業(yè)+企業(yè)類型；3、鑒于目前已經實行五證合一，營業(yè)執(zhí)照上要求體現稅務相關信息；4、在資料提供環(huán)節(jié)，需要一并提交財務信息。
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上海一個人如何注冊公司有限公司設立流程包含以下四個步驟：申請-受理-審核-決定。個人自行辦理情況下，建議將上述基本資料帶齊，再去進行核名；公司名稱：區(qū)域+字號+行業(yè)+企業(yè)類型，如上海XX投資管理有限公司。鑒于目前已經實行五證合一，營業(yè)執(zhí)照上要求體現稅務相關信息，
2020.10.03 385 -
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公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動
1,258 2022.05.11 -
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公司拖欠一個月的工資怎么辦公司壓工資有兩種情況。 1、公司壓工資的目的是為了阻止員工去其他公司或者是作為押金，屬于違法行為，可以去當地的勞動監(jiān)察部門申請勞動仲裁。 2、如果公司壓工資是因為員工個人違反公司的規(guī)定，那么公司是有權延緩一個月發(fā)工資的。用人單位如果是因為繳
825 2022.06.22 -
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