從單位辭退10級(jí)傷殘的員工應(yīng)該有哪些賠償
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首先，如果你尚在醫(yī)療期間或者因該工傷喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位不能解除勞動(dòng)合同； 第二，如果可以解除，且雙方協(xié)商一致，用人單位需要支付你如下費(fèi)用： 1、額外支付一月工資+經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（補(bǔ)償按照工作年限進(jìn)行計(jì)算） 2、一次性傷殘補(bǔ)助金（無論是否解除合同都應(yīng)支付，十級(jí)傷殘是你7個(gè)月的工資） 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在工傷保險(xiǎn)基金里支付） 4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（用人單位支付） 相關(guān)金額需要依據(jù)你們的省、自治區(qū)或這直轄市的規(guī)定進(jìn)行確定。
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1、個(gè)人申請(qǐng)工傷，傷殘鑒定為十級(jí)，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，如果有工傷保險(xiǎn)的，工傷認(rèn)定之后產(chǎn)生的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)的。 2、員工都是直接為單位付出勞動(dòng)并且在工作受傷就必須有單位支出賠償來彌補(bǔ)員工的損害，但是如果單位在事先考慮到工傷的問題而購買了保險(xiǎn)就可以直接向保險(xiǎn)申請(qǐng)理賠或者在此基礎(chǔ)上單位自行再增加賠償。
工地職工工傷10級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
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工傷10級(jí)殘疾的賠償都有哪些?1、十級(jí)傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金,其中十級(jí)傷殘的補(bǔ)助金按規(guī)定為七個(gè)月的本人工資。 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。其中一次
2021.11.23 99 -
被單位辭退了員工應(yīng)該提出哪些補(bǔ)償被單位辭退的員工可以向用人單位提出支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除
2020.12.20 549 -
10級(jí)工傷原單位有賠償嗎?1、個(gè)人申請(qǐng)工傷，傷殘鑒定為十級(jí)，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，如果有工傷保險(xiǎn)的，工傷認(rèn)定之后產(chǎn)生的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)的。 2、員工都是直接為單位付出勞動(dòng)并且在工作受傷就由單位支出賠償來彌補(bǔ)員工的損害，但是如果單
2021.01.31 90
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工傷十級(jí)傷殘單位辭退賠償
1、用人單位是違法辭掉還是有正當(dāng)借口辭掉您如果是違法辭掉，需要支付您兩倍的賠償金，即按照每滿2年支付兩個(gè)月薪水的準(zhǔn)則進(jìn)行賠償。如果是有正當(dāng)借口辭掉，需要按照每滿2年支付一個(gè)月薪水的準(zhǔn)則進(jìn)行賠償。 2、
2023-05-28 15,340 -
員工工傷被單位單位辭退應(yīng)該怎么賠償
1、工傷員工被單位違法辭退的，可以采取協(xié)商、申請(qǐng)仲裁等方式來要求繼續(xù)與單位履行勞動(dòng)合同； 2、員工不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的，可要求單位按照雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來支付賠償。
2022-07-19 15,340 -
辭退10年以上的員工單位應(yīng)該怎么賠償？
一個(gè)員工在公司工作十年以上，應(yīng)該就算是老員工了，而老員工簽訂的合同往往是長期的。但世界上有很多事情都是難以預(yù)料的，就算是工作十年以上的老員工也可能會(huì)被單位解聘。那么，10年以上員工解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么第
2022-10-10 15,340 -
工傷10級(jí)傷殘單位應(yīng)賠償多少錢
工傷10級(jí)傷殘，單位應(yīng)賠償你： 1.一次性傷殘補(bǔ)助金：受傷前本人工資的7個(gè)月。 2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的8個(gè)月。 3.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
2022-03-19 15,340
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工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,018 2022.04.15 -
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單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí)，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)
2,796 2022.04.17 -
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十級(jí)傷殘單位可以硬性辭退嗎十級(jí)傷殘單位不可以硬性辭退。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病，或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失
2,185 2022.05.11
