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工傷老板不管怎么辦工傷老板私了怎么辦

2022-03-24 14:00

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2022-03-24回復(fù)

單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護(hù)理費、交通費住宿費一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定。建議委托律師代理索賠

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張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

職工發(fā)生工傷但是老板不管的,職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)及時向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定,在工傷認(rèn)定結(jié)論出來后再申請工傷鑒定,勞動鑒定委員會將鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工后,職工可以攜帶鑒定結(jié)論與老板協(xié)商,要求其進(jìn)行工傷賠償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

只要有事實上的勞動關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償??梢哉胰俗髯C,先找勞動仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。 用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的,從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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    我國的工傷保險條例規(guī)定,要先分清用工性質(zhì),究竟是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系,因為兩者的賠償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系,勞動者和用人單位協(xié)商不成的,那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動關(guān)系,那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報工傷,再進(jìn)行

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    上班受傷,老板不管的話,應(yīng)該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。

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  • 工傷老板不管但是私人老板就走了怎么辦

    如果屬于工傷可以要求單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。 根據(jù)工傷保險條例,看一下你是否屬于工傷,第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運

    2022-03-19 15,340
  • 工傷了老板不管但是老板不管怎么辦

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    2022-03-18 15,340
  • 工地受傷了老板不管, 老板怎么辦

    1.這個情況應(yīng)該屬于工傷,但由于事發(fā)后1年內(nèi)用人單位和勞動者均未申請工傷認(rèn)定,所以沒有辦法按照工傷來享受相關(guān)待遇; 2.可以按照最高人民法院關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉屜蛴萌藛挝灰约鞍ゎ^主張醫(yī)療費、誤

    2022-04-22 15,340
  • 工地上受傷老板不管老板怎么辦,老板不管怎么辦?

    可以申報工傷。(3)職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按

    2022-03-30 15,340
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    只要有事實上的勞動關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償??梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù),先找勞動仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單

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