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簽了試用期期間合同就過期了還能繼續(xù)簽嗎

2023-11-01 18:48

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

2023-11-01回復(fù)

用人單位勞動者簽合同,而且過了試用期的,那么勞動者必須提前30天申請辭職,按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù),才能離開公司。法律依據(jù):《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不需要,在用工之日起一個月內(nèi)就已經(jīng)簽訂了正式的勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)知,試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動合同。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。因為試用期的長短與勞動合同期限有關(guān)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者從試用之日起就與用人單位建立了勞動關(guān)系,雙方應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,單位不簽訂勞動合同的行為違法。單位超過一個月沒有與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以自第二個月起要求每月支付雙倍工資,但是最長不超過11個月。

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    2020.03.13 651
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    2020.04.16 357
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    2023-06-07 15,340
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    2022-05-14 15,340
  • 試用期期間簽了合同

    試用期期間辭職的,也應(yīng)提前三天通知用人單位的,《勞動合同法》關(guān)于辭職的規(guī)定如下: 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動

    2022-07-06 15,340
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    2022-07-12 15,340
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