簽訂協(xié)議簽了合同卻不交工資怎么辦
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沒簽合同壓工資的處理辦法是：勞動者向向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關(guān)系，然后通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
如果沒有簽訂勞務(wù)合同不支付工資，首先可以找公司協(xié)商解決，協(xié)商調(diào)解不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位進(jìn)行改正。如果對仲裁結(jié)果不服，可以向依法向人民法院提起訴訟。
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簽了協(xié)議卻違約了怎么辦簽了協(xié)議想違約的，違約方需要承擔(dān)違約責(zé)任，如繼續(xù)履行合同、賠償損失、采取補(bǔ)救措施等。如果當(dāng)事人在協(xié)議中約定了違約金，應(yīng)按約定金額向?qū)Ψ街Ц丁?/p>
2021.02.19 222 -
工程合同簽了卻不開工怎么辦工程合同簽了卻不開工，一般需要根據(jù)具體情況進(jìn)行決定： （1）當(dāng)事人可以經(jīng)建設(shè)單位催告，幫忙解決； （2）建設(shè)單位催告后仍然不開工的，可以通知施工單位解除合同，并且要求承擔(dān)違約責(zé)任。 關(guān)于合同是否構(gòu)成顯失公平，可從如下??加以認(rèn)定： 1、獲利
2022.08.25 2,182 -
簽了勞動合同卻是不給發(fā)工資怎么辦公司自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動者簽勞動合同，勞動者可向用人單位主張賠償。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.07.16 362
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簽了簽訂的合同卻不想買了怎么辦
涉及金額是多少？存在違約金，建議先協(xié)商退款，如果對方拒不退還或扣除違約金過高，您可通過法律途徑委托律師協(xié)助您要求對方退款，必要時(shí)可以提起訴訟主張權(quán)利。當(dāng)時(shí)的合同就違約責(zé)任是如何規(guī)定的？
2022-02-18 15,340 -
沒有簽訂勞動合同卻不發(fā)工資怎么辦
公司不給工資的，按照如下的方式進(jìn)行處理：勞動者應(yīng)該先和單位進(jìn)行溝通協(xié)商，要求公司支付工資。協(xié)商不成的，可以通過下列途徑維權(quán)： 1、撥打勞動保障熱線12333投訴，或者到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、到勞動
2022-06-17 15,340 -
簽了協(xié)議最后卻違約了合同該怎么辦
簽了協(xié)議想違約，如果構(gòu)成違約會承擔(dān)違約責(zé)任。合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)。所以在簽訂合同后，不能隨意違約。根據(jù)2021年生效的《民法典》第五百七十七條的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合
2022-06-02 15,340 -
拿了工作卻簽不了合同怎么辦
你是被對方現(xiàn)場口頭承諾打動簽字了，可合同里沒有寫這些內(nèi)容，那么如果要解除合同就比較麻煩，需要你來舉證，證明對方有欺詐或乘人之危、顯失公平的情況，或者看看合同是否有無效的情形。
2022-07-29 15,340
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政府簽訂的協(xié)議不履行怎么辦政府簽訂的協(xié)議如果政府不履行的話，政府也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但是需要注意的是，這里所說的協(xié)議是指政府作為平等主體與民事主體簽訂的協(xié)議，而不是涉及行政管理的行政合同。換句話說，如果政府作為行政主體與行政相對人簽訂協(xié)議，這時(shí)候由于存在行政管
2,178 2022.05.13 -
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工程無簽訂合同怎么辦工程無簽訂合同的處理辦法如下： 1、工程沒有簽合同的，可以通過協(xié)商解決； 2、工程沒有簽合同的，可以向法院起訴來進(jìn)行處理。如果已實(shí)際履行口頭約定的工程內(nèi)容，實(shí)際有施工行為，并完成了相應(yīng)的、合格的工程量，有權(quán)要求建設(shè)方或者相應(yīng)的轉(zhuǎn)包方給予結(jié)算
992 2023.02.18 -
01:18
沒簽合同不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動者簽訂書面勞動合同、公司在自然月結(jié)束的30天內(nèi)未結(jié)算工資的都屬于違法行為。沒簽合同不給工資，勞動者可以采取以下幾種方式解決： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、進(jìn)行投訴舉報(bào)
1,353 2023.01.04
