工傷如何找勞動局鑒定
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先向當?shù)貏趧雍?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16627403527453940571.html">社會保障局申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。 申請方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長?！薄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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根據(jù)我國的法律法規(guī)的規(guī)定可知，工傷鑒定要找勞動局。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。
工傷鑒定要找勞動局，自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。
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勞動局工傷鑒定工傷認定的流程，主要是根據(jù)勞動者提出申請，勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以后，會作出是否進行工傷認定的申請，如果決定受理的話，會在10天之內(nèi)作出工傷認定的結(jié)果。但是前提是勞動者本人一定要把工傷認定的相關(guān)材料準備齊全。
2020.05.21 270 -
勞動局如何鑒定工傷停工留薪期確定工傷職工停工留薪期，有三種方法： 1、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)的書面證明，單位應(yīng)當按照當?shù)貏趧硬块T的分類目錄確定。一年以上有爭議的勞動能力鑒定委員會確認； 2、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)的書面證明，由設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認； 3、根據(jù)治療工
2022.04.14 1,495 -
勞動局的工傷鑒定如何做出來到勞動局申請工傷鑒定的程序如下： 1、首先需要向當?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定; 2、填寫一份工傷鑒定申請表，準備好身份證復(fù)印件和疾病證明書; 3、等待受理，獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定; 4、獲取鑒定結(jié)果; 5、對鑒定結(jié)果不服的申請重新鑒
2020.06.13 161
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工傷鑒定找勞動局嗎
勞動部門認定工傷了嗎？是否做了勞動能力鑒定？單位是否為你繳納了工傷保險？如果有工傷保險也做了鑒定，由工傷保險基金支付醫(yī)療費和傷殘補助金。根據(jù)你說的傷情，如果解除勞動關(guān)系，有工傷保險基金支付工傷醫(yī)療補助
2022-03-16 15,340 -
找勞動局工傷鑒定哪個部門
申請傷殘鑒定，向人社局的勞動能力鑒定委員會提出。工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活
2022-04-08 15,340 -
遭遇工傷時勞動局如何工傷鑒定
遭遇工傷時勞動局的工傷鑒定程序如下： (一)申請認定 (二)申請材料的要求 (三)申請材料審核 (四)調(diào)查核實 (五)作出工傷認定的決定 (六)工傷認定結(jié)論送達。 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動
2022-05-17 15,340 -
工傷找勞動局還是勞動局
工傷事務(wù)都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進行。工傷流程如下：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未
2022-03-14 15,340
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十級傷殘如何鑒定人身在遭受了損害后，可以根據(jù)不同的情節(jié)，評定具體的傷殘等級。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級》的規(guī)定，我國的認定等級標準一共分為十級。 其中，十級傷殘具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠
4,522 2022.04.15 -
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員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17
