工傷精神撫慰金如何算?
該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定,工傷不存在精神撫慰金、生活費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)之說(shuō)。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。既然單位支付了停工留薪期工資,該工資內(nèi)應(yīng)包括生活費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)! 3.精神損害賠償的法律性質(zhì)是財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任,具有填補(bǔ)、撫慰、懲罰的功能。由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰的法律性質(zhì)和功能不同,對(duì)工傷保險(xiǎn)事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。 4.你可依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,要求單位按工傷待遇支付賠償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
法律沒(méi)有規(guī)定具體數(shù)額。法院判決一般從以下幾點(diǎn)綜合考慮確定:過(guò)錯(cuò)程度;具體情節(jié);嚴(yán)重程度;經(jīng)濟(jì)能力;平均生活水平;具體情況和事后態(tài)度;其他。
對(duì)受害人賠償?shù)木駬p害撫慰金的數(shù)額計(jì)算應(yīng)當(dāng)參考以下要素:侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度;侵權(quán)行為的目的、方式、場(chǎng)合等具體情節(jié);侵權(quán)行為所造成的后果;侵權(quán)人的獲利情況;侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力;受理訴訟法院所在地的平均生活水平等。
-
如何計(jì)算精神損害撫慰金精神損害撫慰金根據(jù)與侵權(quán)行為所造成的后果;考慮侵權(quán)行為的目的、方式、場(chǎng)合等具體情節(jié);侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度;侵權(quán)人的獲利情況以及侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力等因素進(jìn)行計(jì)算。
2020.02.29 190 -
離婚精神撫慰金如何去算在離婚訴訟中,一般都是沒(méi)有精神損失賠償?shù)模驗(yàn)閷?duì)于精神損失賠償,都是需要一定的條件的; 那么如果在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi),一方存在過(guò)錯(cuò),符合法律上規(guī)定的可以要求進(jìn)行進(jìn)行離婚損害賠償?shù)摹?法律并沒(méi)有在具體數(shù)額上予以規(guī)定。法院判案一般從以下幾點(diǎn)進(jìn)行
2021.04.09 143 -
精神損害撫慰金如何計(jì)算精神損害撫慰金根據(jù)以下因素計(jì)算: 1、侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度,法律另有規(guī)定的除外; 2、侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié); 3、侵權(quán)行為所造成的后果; 4、侵權(quán)人的獲利情況; 5、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力; 6、受訴法院所在地平均生活水平。
2021.04.17 211
-
工傷精神撫慰金是如何計(jì)算的?
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定,工傷不存在精神撫慰金、生活費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)之說(shuō)。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工
2022-04-20 15,340 -
工傷患者的精神撫慰金如何計(jì)算
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定,工傷不存在精神撫慰金、生活費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)之說(shuō)。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工
2022-04-16 15,340 -
工傷精神撫慰金怎么算
工傷一般不會(huì)有精神損害撫慰金。如果單位為你購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn),由社?;鸪袚?dān)相關(guān)費(fèi)用,如果沒(méi)有,由單位承擔(dān)一切待遇。 1.醫(yī)療費(fèi)用,據(jù)實(shí)計(jì)算;2.停工留薪期工資;3.一次性傷殘補(bǔ)助金為本人7個(gè)月工資。沒(méi)有
2022-03-17 15,340 -
傷殘等級(jí)如何計(jì)算精神撫慰金?
首先,精神損害賠償數(shù)額的確定要綜合考慮以下因素: 1)受害人對(duì)交通事故中有無(wú)責(zé)任及責(zé)任大小,可以根據(jù)過(guò)程程度減輕或免除侵權(quán)人的精神損害賠償責(zé)任 2)侵權(quán)人對(duì)交通事故中的責(zé)任大小 3)交通事故造成的損害
2022-07-25 15,340
-
01:00
醫(yī)療事故精神撫慰金怎么算醫(yī)療事故的精神撫慰金的計(jì)算,應(yīng)當(dāng)參考醫(yī)療事故所導(dǎo)致的損害結(jié)果的程度,綜合醫(yī)療事故發(fā)生地的居民平均生活水平來(lái)計(jì)算。具體而言,如果造成患者的殘疾或者重傷結(jié)果的,賠償?shù)哪晗薏坏贸^(guò)三年;如果造成患者的死亡結(jié)果的,賠償年限不得超過(guò)六年。 值得注意的
1,850 2022.04.15 -
01:05
醫(yī)療事故精神撫慰金怎么樣算按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定,精神損害撫慰金按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。造成患者死亡的,賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò)6年;造成患者殘疾的,賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。需要注意的是,在司法實(shí)踐中,如果患者死亡,精神損害撫慰金的請(qǐng)求主體為
1,368 2022.04.17 -
01:15
精神撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律依據(jù)?精神撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)受多種因素影響,法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》的第十條。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知,精神撫慰金會(huì)根據(jù)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度,以及侵
5,431 2022.04.17






