不定時(shí)加班的加班費(fèi)是否需要繳納個(gè)人所得稅
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。對(duì)于不定時(shí)加班，應(yīng)該給予相應(yīng)的加班工資： 1、不定時(shí)工資制需要報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn)，才能在公司內(nèi)部施行?？梢蠊灸贸鰟趧?dòng)部門的批件，如有批件，也注意看批了哪些崗位，因?yàn)椴皇撬袓徫欢紝儆诓欢〞r(shí)工作制范圍的。 2、實(shí)行不定時(shí)工資制，是指在正常工作日里，超過8小時(shí)后因工作未做完繼續(xù)留下來但不算加班。如果是周六、周日工作，即使在8小時(shí)以內(nèi)也要算加班。根據(jù)以上分析，公司不定時(shí)加班不給加班費(fèi)的行為應(yīng)屬違法，如其堅(jiān)持錯(cuò)誤的做法，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
加班費(fèi)需要繳納個(gè)人所得稅。加班費(fèi)計(jì)入員工工資總額，合并計(jì)算個(gè)人所得稅。 工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。
加班工資要繳納個(gè)人所得稅，因?yàn)楦鶕?jù)《個(gè)人所得稅法》，明確規(guī)定了，居民個(gè)人取得勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，加班工資包括在勞務(wù)報(bào)酬所得中，要繳納的個(gè)人所得稅按納稅年度合并計(jì)算。
-
加班所得工資需要繳納個(gè)人所得稅嗎納稅對(duì)于我們每個(gè)人來說都是不陌生的，我們每個(gè)月領(lǐng)工資都是在扣除各種稅后的，但是有時(shí)候我們會(huì)遇到加班，因?yàn)榧影鄬儆谖覀冋趧?dòng)外的一部分，所以單位要提供加班費(fèi)才可以。
2020.07.18 550 -
加班工資需要繳納個(gè)人所得稅嗎納稅對(duì)于我們每個(gè)人來說都是不陌生的，我們每個(gè)月領(lǐng)工資都是在扣除各種稅后的，但是有時(shí)候我們會(huì)遇到加班，因?yàn)榧影鄬儆谖覀冋趧?dòng)外的一部分，所以單位要提供加班費(fèi)才可以。
2020.02.15 262 -
加班工資需要繳納個(gè)人所得稅嗎？納稅對(duì)于我們每個(gè)人來說都是不陌生的，我們每個(gè)月領(lǐng)工資都是在扣除各種稅后的，但是有時(shí)候我們會(huì)遇到加班，因?yàn)榧影鄬儆谖覀冋趧?dòng)外的一部分，所以單位要提供加班費(fèi)才可以。
2020.05.31 434
-
加班費(fèi)是否繳納個(gè)人所得稅
1、個(gè)人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼”，免繳個(gè)稅。 2、稅務(wù)總局納稅服務(wù)司介紹，根據(jù)我國個(gè)稅法的規(guī)定，按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國務(wù)
2022-07-18 15,340 -
個(gè)人繳納的加班費(fèi)是否繳納個(gè)人所得稅
1、個(gè)人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼”，免繳個(gè)稅。 2、稅務(wù)總局納稅服務(wù)司介紹，根據(jù)我國個(gè)稅法的規(guī)定，按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國務(wù)
2022-11-10 15,340 -
加班費(fèi)要不要繳納個(gè)人所得稅？
一、加班費(fèi)需要繳納個(gè)人所得稅。加班費(fèi)計(jì)入員工工資總額，合并計(jì)算個(gè)人所得稅。 二、根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)發(fā)布）的規(guī)定，工資總額
2022-07-12 15,340 -
加班費(fèi)要不要繳納個(gè)人所得稅
1、加班費(fèi)需要繳納個(gè)人所得稅。加班費(fèi)計(jì)入員工工資總額，合并計(jì)算個(gè)人所得稅。 2、根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)發(fā)布）的規(guī)定，工資總額
2022-07-20 15,340
-
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:57
繳納個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)是什么繳納個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)是用每個(gè)月的收入額減除1600元的費(fèi)用后的余額，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)每個(gè)人的工資薪金所得來計(jì)算的，個(gè)人所得稅的目的是為了維護(hù)稅務(wù)機(jī)關(guān)和自然人之間的平衡關(guān)系，個(gè)人所得稅的計(jì)算分為兩種，分別為居民個(gè)人綜合所得使用個(gè)人所得稅稅率表以
2,050 2022.05.21 -
01:04
加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過八小時(shí)，一周工作不得超過四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17
