勞動糾紛調(diào)解書涉及哪些財(cái)產(chǎn)損失
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1、本案可能適用到《民法通則》、《侵權(quán)法》、《民事訴訟法》等； 2、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、最高法院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解釋》、勞動部的規(guī)范性文件依然還會在本案中有所引用； 3、按照誰主張誰舉證的原則，你提出哪些請求都要有相關(guān)證據(jù)加以證明； 4、本案的關(guān)鍵點(diǎn)是：要求被告履行原調(diào)解書的第二、三項(xiàng)內(nèi)容及賠償給你造成的損失； 5、調(diào)解書的第二、三項(xiàng)內(nèi)容可以得到法院支持，對給你帶去的財(cái)產(chǎn)損失只要有證據(jù)就行； 6、去看勞動合同法及保險(xiǎn)條例等； 7、能夠涉及到勞動合同法等； 8、讓執(zhí)行法官或你的代理律師算一下
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勞動糾紛調(diào)解優(yōu)點(diǎn)是：它具有及時(shí)、易于查明情況、方便爭議當(dāng)事人參與調(diào)解活動等優(yōu)點(diǎn)，是我國勞動爭議處理制度的重要組成部分。 勞動爭議調(diào)解的法律特征有： 1、勞動爭議調(diào)解遵循自愿、合法、民主協(xié)商的原則。 2、勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)是特定的，由勞動爭議調(diào)解委員會來進(jìn)行。這一機(jī)構(gòu)是在用人單位內(nèi)部設(shè)定，依法成立調(diào)解本單位爭議的。 3、勞動爭議調(diào)解的內(nèi)容也是特定的，是就勞動關(guān)系主體間因勞動合同、集體合同或勞動法律、法規(guī)中權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議這一內(nèi)容而調(diào)解的。 4、勞動爭議調(diào)解不是勞動爭議的必經(jīng)程序，當(dāng)事人不愿調(diào)解的，可直接向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，如對仲裁不服，可直接向人民法院起訴。調(diào)解達(dá)成的協(xié)議也不具有法律效力，不可強(qiáng)制執(zhí)。
夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)可能會涉及的糾紛主要有：因財(cái)產(chǎn)所有權(quán)被侵害月他人的經(jīng)濟(jì)糾紛、夫妻雙方因夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)和個(gè)人債務(wù)意見不一致的糾紛等。
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勞動糾紛調(diào)解優(yōu)點(diǎn)調(diào)解勞動糾紛具有以下優(yōu)點(diǎn)：及時(shí)、易于查明情況、方便爭議當(dāng)事人參與調(diào)解活動。調(diào)解勞動糾紛的特征： 1、勞動爭議調(diào)解遵循自愿、合法、民主協(xié)商的原則； 2、勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)是特定的，由勞動爭議調(diào)解委員會來進(jìn)行等。
2020.07.30 170 -
勞動糾紛調(diào)解程序勞動糾紛調(diào)解程序：雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式申請調(diào)解；調(diào)解組織收到調(diào)解申請后受理；進(jìn)行調(diào)查工；召開調(diào)解會議對爭議雙方的分歧進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議；爭議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容自覺地執(zhí)行。
2020.09.26 206 -
勞動糾紛多久調(diào)解調(diào)解勞動糾紛一般需要十五天。 發(fā)生勞動糾紛可以采用雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成還可以采用調(diào)解、仲裁和起訴方式解決。調(diào)解勞動糾紛一般需要15日，如果自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起的十五日內(nèi)，雙方當(dāng)事人仍未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請
2020.09.04 336
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勞動糾紛調(diào)解書與財(cái)產(chǎn)損失算產(chǎn)權(quán)糾紛是一種案件嗎？
1、本案可能適用到《民法通則》、《侵權(quán)法》、《民事訴訟法》等； 2、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、最高法院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解釋》、勞動部的規(guī)范性文件依然還會
2022-04-18 15,340 -
涉及合同糾紛的調(diào)解有哪些
1、雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商、自行調(diào)解；請求村民委員會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等部門調(diào)解解決；向糾紛當(dāng)事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。 2、法律依據(jù)；《民事訴訟法》 第一百二十五條當(dāng)事人起訴
2022-07-24 15,340 -
涉及財(cái)產(chǎn)損失賠償有哪些
財(cái)產(chǎn)損失的賠償方式： 1、罰款、罰金、追繳、沒收財(cái)產(chǎn)或者違反國家規(guī)定征收財(cái)物、攤派費(fèi)用的賠償。 對于罰款、罰金、追繳、沒收財(cái)產(chǎn)侵犯公民、法人和其他組織財(cái)產(chǎn)權(quán)的，或者違反國家規(guī)定，征收財(cái)物、攤派費(fèi)用的行
2022-04-01 15,340 -
勞動糾紛調(diào)解書
勞動糾紛調(diào)解，是指勞動爭議雙方當(dāng)事人自愿將勞動爭議提交給有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)處理，調(diào)解機(jī)構(gòu)在查明事實(shí)、分清是的基礎(chǔ)上，通過宣傳法律、法規(guī)、政策和說用教育等方法，使?fàn)幾h雙方相互諒解，達(dá)成協(xié)議，及時(shí)解決糾紛的一種
2022-06-13 15,340
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離婚糾紛涉及到哪些法律離婚糾紛主要涉及的法律就是我國的婚姻法，以及圍繞婚姻法制度的相關(guān)司法解釋。2001年修訂的婚姻法，是目前解決離婚案件中能夠適用的最高效力的法律。同時(shí)，當(dāng)事人在處理離婚糾紛時(shí)，還可以使用相關(guān)的司法解釋。最高人民法院針對男女之間的婚姻關(guān)系，陸續(xù)
1,344 2022.04.17 -
01:17
勞動合同糾紛解決方式有哪些勞動合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對雙方存在異議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當(dāng)事人在調(diào)解委員會的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動合同糾紛
1,545 2022.04.17 -
00:53
離婚的財(cái)產(chǎn)糾紛有哪些離婚的財(cái)產(chǎn)糾紛有以下這幾種： 1、請求對離婚時(shí)已分割的房屋權(quán)屬做再次分割； 2、離婚未經(jīng)訴訟，離婚后一方反悔或拒絕按照協(xié)議履行約定；男女雙方協(xié)議離婚后1年內(nèi)就財(cái)產(chǎn)分割問題反悔而引發(fā)的糾紛，一方請求變更或者撤銷財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理
1,138 2023.01.04
