什么工作對有害身體健康工作累計(jì)可以退休
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(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,無論現(xiàn)在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法理退休;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的;從事其有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。 (2)以上所說高溫作業(yè),應(yīng)符合gb4200-----84《高溫作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第四級;繁重體力勞動作業(yè),應(yīng)符合gb3608------83《高級作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中的第二級,并經(jīng)常在5米以上的高處作業(yè),無立足點(diǎn)或牢固立足點(diǎn),確有墜落危險(xiǎn)的。 (3)常年在活潑3500米以上高山、高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫所在工作的工人退休時(shí),可以參照從事井下、高溫作業(yè)工人的有關(guān)規(guī)定辦理:常年在海拔4500米以上的高山、高原地區(qū)工作的工人退休時(shí),可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規(guī)定辦理。
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(1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的職工。 (4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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什么工作有退休金和工作沒有直接關(guān)系,和當(dāng)事人或者用人單位是否為其參保繳費(fèi)、繳費(fèi)時(shí)長等有關(guān)。根據(jù)目前規(guī)定,達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年,就可以申請退休,辦理完退休手續(xù)的次月就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。也就是說即便當(dāng)事人沒有工作,但是其參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老
2020.09.20 1,339 -
職工年休假天數(shù)以累計(jì)工作年限計(jì)算職工年休假天數(shù)以累計(jì)工作年限計(jì)算:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2020.09.11 294 -
職工帶薪休假累計(jì)工作年限年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
2020.02.21 287
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有害身體健康工作累計(jì)滿足什么條件的,可以退休?
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,無論現(xiàn)在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法理退休
2022-04-18 15,340 -
有害勞動者和其他有害身體健康工作累計(jì)滿足什么條件可以工作退休?
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,無論現(xiàn)在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法理退休
2022-04-15 15,340 -
對有害勞動者和其他有害身體健康工作累計(jì)滿足什么條件的,可以退休?
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,無論現(xiàn)在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法理退休
2022-04-23 15,340 -
有害勞動者和其他有害身體健康工作累計(jì)滿足什么條件,可以退休?
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,無論現(xiàn)在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法理退休
2022-05-07 15,340
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01:03
員工沒有健康證罰款誰員工沒有健康證,員工所在的用人單位會被罰款。公共場所經(jīng)營者安排未獲得有效健康合格證明的從業(yè)人員,從事直接為顧客服務(wù)工作的,那么縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門會責(zé)令該用人單位限期改正,并給予警告,并處以五百元以上五千元以下的罰款。用人單位逾
5,520 2022.05.11 -
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臨時(shí)身份證可以辦健康證明嗎臨時(shí)身份證可以辦健康證明。臨時(shí)身份證具有正式身份證的一切功能,擁有身份證所具有的全部法律效益。辦理健康證只要持本人有效證件即可辦理。有效證件包括:身份證、臨時(shí)身份證、軍官證、武警警官證、士兵證、駕駛證、學(xué)生證等等。辦理健康證明是不管戶籍所在
4,218 2022.05.11 -
01:32
沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)如何計(jì)算沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算?婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個(gè)比例,同時(shí)結(jié)合孩子的實(shí)際需要和當(dāng)?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的,那么就結(jié)合他這個(gè)行業(yè)的平均工作收入標(biāo)準(zhǔn)情況來確定,那么有些人就是離婚的時(shí)候,或
1,439 2021.04.25






