晚婚晚育假，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。 晚婚晚育一直是我國(guó)計(jì)劃生育政策的重要實(shí)現(xiàn)手段，按照我國(guó)法律規(guī)定，晚婚晚育有權(quán)享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假等福利待遇，不同地區(qū)又在此基礎(chǔ)上對(duì)法定產(chǎn)假進(jìn)行適度延長(zhǎng)，故差異較大。2016年隨著新計(jì)生法的頒布，晚婚晚育假期規(guī)定也進(jìn)行了新的調(diào)整。 修改后的《人口與計(jì)劃生育法》刪除了“晚婚”字眼，有人認(rèn)為這意味著晚婚假的取消。對(duì)此,國(guó)家衛(wèi)計(jì)委法制司司長(zhǎng)張春生回應(yīng)稱(chēng)，目前我國(guó)的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，針對(duì)這種新的生育行為的情況，國(guó)家也不再專(zhuān)門(mén)鼓勵(lì)晚婚晚育。由于晚婚假天數(shù)是由地方計(jì)生條例規(guī)定的，各地的時(shí)間并不統(tǒng)一。因此,晚婚假是否取消，還需看今后各地立法機(jī)關(guān)是否修訂計(jì)生條例中的相關(guān)規(guī)定。

晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定已經(jīng)取消了，最新婚假時(shí)間根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》職工本人結(jié)婚時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。