工傷私了可以處理十萬嗎
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工傷十級傷殘私了五萬可不可以是需要根據(jù)自身情況來判斷的，在鑒定勞動能力傷殘為十級時，所包含的醫(yī)藥費會由所在單位進行全額墊付。如果合同到期或者解除勞動合同，還需要用人單位一次性支付醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助金。工傷十級私了首先應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定，十級傷殘應(yīng)當賠償?shù)念~度，然后結(jié)合自身的實際情況確定私了的數(shù)額，可參考乙方賠償額度。
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工傷十級私了私了5萬行嗎十級工傷可以享受一次性傷殘補助金9個月本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由
2020.11.23 858 -
工傷十級私了十萬能賠嗎對于工傷十級私了5萬的情形，是否可以的，是需要根據(jù)十級工傷賠償標準來進行確定的，賠償一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人
2020.08.25 613 -
工傷十級私了十五萬多嗎工傷十級私了十五萬是否多要視情況而定。具體情況如下，如果工傷鑒定下來了，確定了具體賠償額度，則按額度進行賠償即可，如果鑒定以后的而定是15萬，則不多。工傷鑒定程序如下： 1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時提出勞動能力鑒定申請； 2、工傷職工
2022.03.29 3,611
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工傷算私了可以私了十萬嗎
賠不了10萬工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人
2022-04-05 15,340 -
十級工傷私了十萬可以嗎
1、十級：醫(yī)療費、停工留薪期間工資、伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金（7個月工資，社保支付）、一次性醫(yī)療補助金（21個月工資、社保支付）、一次性就業(yè)補助金（4個月、單位支付） 2、如果單位沒有足額
2022-03-24 15,340 -
八級工傷私了五萬，私了十萬可以嗎
8級左右，賠償10多萬起， 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標
2022-03-24 15,340 -
工傷十級私了四萬可以嗎
1、十級：醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金（7個月工資）、一次性醫(yī)療補助金（1個月工資）、一次性就業(yè)補助金（4個月） 2、如果單位沒有足額購買社保的，一次性傷殘補助金
2022-03-30 15,340
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六級工傷能賠幾十萬嗎六級工傷有可能會賠償幾十萬，但還是需要根據(jù)具體的情況來界定，按照我國當前的法律規(guī)定，其計算相關(guān)依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費； 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 4、康復(fù)治療費； 5、輔助器具費； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25 -
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十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當事人協(xié)商確定。職工被認定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金
3,705 2022.04.17 -
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六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實際情況來確定。職工被認定為六級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通一次性傷殘補助金常相當于十六個月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,721 2022.04.17
