員工能勝任工作被單位辭退屬于經濟補償嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據法律規(guī)定，單位應該根據勞動合同約定以及法律規(guī)定，為勞動者安排工作條件并支付勞動報酬。如果單位根據實際工作情況、相應的評判標準認為勞動者不能勝任工作的，經過對員工的培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，單位提前三十日以書面形式通知本人或者額外支付一個月工資后，可以解除勞動合同，并支付經濟補償金。如果單位以員工不能勝任工作為借款，不接觸勞動合同，而是把員工長期放假且不依法支付勞動報酬的，其行為違法。根據《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，或者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以要求解除勞動合同，并要求單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者因不能勝任工作崗位被無過錯性辭退的，有經濟補償。勞動者在公司的工齡每滿一年，可獲得一個月工資的補償；在公司工作半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，可獲得半個月工資的補償。
-
不勝任工作辭退員工有經濟補償嗎不勝任工作辭退該員工要給經濟補償。法律規(guī)定勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.01.24 290 -
不能勝任工作崗位被辭有經濟補償嗎只是不能勝任崗位工作被辭，公司應該給員工經濟補償金。勞動者不能勝任工作，公司需要先對其培訓或者調整其工作崗位，之后發(fā)現還不能勝任工作的，這個時候才可以做辭退處理。 不過，辭退員工時得提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月
2020.04.07 187 -
員工不勝任工作該員工單位要給經濟補償嗎？不勝任工作辭退該員工屬于非過失性辭退，用人單位需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.02.01 211
-
不勝任工作辭退該員工單位要給經濟補償嗎
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2022-07-04 15,340 -
員工不能勝任工作而辭退，單位可以要求經濟補償嗎
根據法律規(guī)定，單位應該根據勞動合同約定以及法律規(guī)定，為勞動者安排工作條件并支付勞動報酬。如果單位根據實際工作情況、相應的評判標準認為勞動者不能勝任工作的，經過對員工的培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工
2022-04-03 15,340 -
員工不能勝任工作而被辭退，單位是否可以要求經濟補償？
根據法律規(guī)定，單位應該根據勞動合同約定以及法律規(guī)定，為勞動者安排工作條件并支付勞動報酬。如果單位根據實際工作情況、相應的評判標準認為勞動者不能勝任工作的，經過對員工的培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工
2022-04-03 15,340 -
不能勝任工作崗位被辭有經濟補償嗎
需要看是否是在試崗期內，以及是否屬于調崗后不能勝任，若是在試崗期內辭退的，是沒法要求經濟補償的，若是因調崗后勞動者經培訓、調崗后仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人，并額外支付
2022-05-29 15,340
-
01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標準，向勞動者
6,452 2022.04.15 -
01:03
單位辭退員工補償標準根據《勞動法合同法》相關的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關補償；如果是用人單位的原因導致員工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關的規(guī)定，向員工支付一定的經濟補償。 經濟補償的計算標準，根據員工
5,391 2021.04.25 -
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經濟補償金數額的二倍來計算。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的。按照相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15
