跑了老板不發(fā)工資怎么辦
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老板拖欠工資，又跑路的，可運(yùn)用多種方法追回欠款。 1、建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán) 2、勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行 3、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款 4、另外他名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會(huì)有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個(gè)人的信用報(bào)告中并被限制高消費(fèi)及出入境，甚至有可能會(huì)被司法拘留 5、有能力而拒不執(zhí)行的情況下，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三條對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金
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工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長支付周期為一個(gè)月，也就是至少每月支付一次，超過當(dāng)月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。在公司不按時(shí)支付工資或者是不支付工資的時(shí)候，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及社會(huì)保障部門反映此事，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求糾正公司的錯(cuò)誤做法，并可要求公司一次性全部支付勞動(dòng)者已工作的幾個(gè)月工資。
工資不發(fā)老板跑了這是非法行為。勞動(dòng)者有獲得報(bào)酬的權(quán)利，當(dāng)權(quán)利受到侵害時(shí)，要到勞動(dòng)部門去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁，可以向人民法院提起訴訟，以保障自己的利益。如果老板不發(fā)工資并且逃跑了，拖欠很多工資，就可能涉嫌刑事犯罪，觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。由勞動(dòng)監(jiān)察部門將案件移送司法機(jī)關(guān)處理。
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公司老板跑了工資沒發(fā)怎么辦可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請勞動(dòng)仲裁。對仲裁決定不服的可以向法院起訴。如果公司拖欠勞動(dòng)者工資后，老板跑路的是屬于惡意拖欠工資的行為，會(huì)構(gòu)成刑事犯罪，勞動(dòng)者是可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的。
2020.12.24 292 -
老板跑路了工資怎么辦員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁，同時(shí)向法院申請資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣，公司破產(chǎn)，其所有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付勞動(dòng)者的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.11 193 -
老板欠工資跑了怎么辦一、如果該老板注冊的有公司，勞動(dòng)者是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支
2020.11.24 442
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老板跑了，工資不發(fā)怎么辦？
用人單位不得無故克扣或拖欠勞動(dòng)者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)；因此如果老板跑了而沒有發(fā)放工資給員工，符合拖欠勞動(dòng)者工資這一項(xiàng)，可以按照上述
2022-04-04 15,340 -
老板跑路了, 老板發(fā)放了工資, 不給工資, 怎么辦
額外的賠償金可能比較難以得到如有這種情況發(fā)生、時(shí)間短。找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討工資。你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，就向法院起訴處理，請他們幫助你們催討被拖欠的工資、手續(xù)簡便，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的
2022-03-16 15,340 -
老板跑路了工資不發(fā)怎么辦
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或
2022-03-26 15,340 -
老板不發(fā)工資跑路了怎么辦
1.去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提
2022-11-05 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒有依法支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
