工傷六級員工應(yīng)該享受什么待遇？
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工傷被認定為六級傷殘的員工應(yīng)該享受以下待遇：1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資。2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。3、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。4、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。申領(lǐng)的材料和流程，因地區(qū)不同而有異，具體可咨詢51社保網(wǎng)或者當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行摹?/p>
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五六級工傷享受的待遇有：一次性傷殘補助金；保持勞動關(guān)系的，由單位安排工作或給予殘疾津貼；終止勞動關(guān)系，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，單位支付一次性傷殘就業(yè)補助。
我國工傷保險條例規(guī)定，工傷驗證達十級傷殘的，應(yīng)當(dāng)享受如下待遇：1、一次性傷殘補助金，金額為員工本人的七個月月工資，按照此前的月平均工資計算；2、需要終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等。
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六級傷殘享受什么待遇？五級六級傷殘可以享有如下待遇： 1、享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作； 2、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
2020.02.02 514 -
工傷員工享受什么待遇工傷享有下列待遇： 1.享受工傷醫(yī)療待遇。 2.停工留薪待遇。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3.生活不能自理的享有從工傷保險基金按月支付生活護理費。 4.構(gòu)成傷殘享有從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
2020.11.16 155
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工傷六級員工應(yīng)該享受什么待遇
工傷被認定為六級傷殘的員工應(yīng)該享受以下待遇：1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資。2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。3、難以安排工作的，由用
2022-02-11 15,340 -
六級工傷應(yīng)該享受什么待遇
工傷被認定為六級傷殘的員工應(yīng)該享受以下待遇： 1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資。 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 3、難以安排工作的
2022-04-25 15,340 -
工傷六級，應(yīng)該享受什么待遇
工傷被認定為六級傷殘的員工應(yīng)該享受以下待遇： 1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資。 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 3、難以安排工作的
2022-04-25 15,340 -
工傷六級的人應(yīng)該享受什么待遇？
工傷被認定為六級傷殘的員工應(yīng)該享受以下待遇：1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資。2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。3、難以安排工作的，由用
2022-04-14 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
