申請工傷保險賠償仲裁的程序是什么
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與用人單位工傷保險待遇申請仲裁應(yīng)提交《仲裁申請書》、《工傷認(rèn)定決定書》和《勞動能力鑒定結(jié)論書》即身份證明資料。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。 第六條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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工傷賠償仲裁申請條件申請工商賠償仲裁所需材料： 1.申請者身份證明和基本信息，被訴方身份等資料。 2.職工與公司簽訂的勞動合同或可以證明二者勞動關(guān)系的證明資料； 3.受傷職工的工傷認(rèn)定申請表和認(rèn)定結(jié)論證明； 4.職工的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病或傷殘診斷證明書。 5.職工的工傷賠償仲裁訴訟申請書。 申請流程：首先，向當(dāng)?shù)貏趧泳窒嚓P(guān)申請對自身情況進(jìn)行工商認(rèn)定；其次，工傷認(rèn)定部門接受申請，開展工傷認(rèn)定；第三，工傷認(rèn)定部門做出工傷認(rèn)定結(jié)論；第四，申請人向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛉嗣穹ㄔ禾岢龉r償仲裁，提交上述材料；第五，相關(guān)機(jī)構(gòu)受理。
申請勞動仲裁的程序如下: 1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書。 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人。 4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。 5、調(diào)解。 6、調(diào)解不成，裁決。
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怎么申請工傷賠償,申請工傷賠償程序是什么1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的；受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)
2020.04.03 208 -
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2022.09.29 109 -
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申請工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢菏紫?，所在單位?yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，單位不申請的，工傷職工及其近親屬、公會組織可以提出申請；認(rèn)定完工傷后，需要進(jìn)行勞動能力鑒定，再按照鑒定等級進(jìn)行具體的賠償。主要賠償范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇
2020.01.03 235
