工資收入確定時(shí)應(yīng)選擇社保繳費(fèi)基數(shù)比例嗎
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職工工資收入無法確定時(shí)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)：職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；每年社保都會在固定的時(shí)間（3月或者7月；職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)；職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定，各地不同）核定基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明
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社保繳費(fèi)份額決議個(gè)人交納社保需求多少費(fèi)用，社保的費(fèi)用包括企業(yè)和個(gè)人，企業(yè)交納的多，個(gè)人交納的少。社保繳費(fèi)份額詳細(xì)如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)份額是16%，個(gè)人繳費(fèi)份額是8%。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)份額是10%，個(gè)人繳費(fèi)份額是2%。 3、生育保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)份額是0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。 4、工傷保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)份額是0.4%，個(gè)人不繳費(fèi)。 5、失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)份額是0.8%，個(gè)人繳費(fèi)份額是0.2%。
社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限是根據(jù)上一年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資來確定的，具體數(shù)額由統(tǒng)計(jì)部門公布。一般來說，是以統(tǒng)籌地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)下限，如果職工本人月工資收入低于這個(gè)數(shù)，就按照繳費(fèi)基數(shù)下限計(jì)算。以統(tǒng)籌地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)上限，職工本人月工資收入超過這個(gè)數(shù)，就按照繳費(fèi)基數(shù)上限計(jì)算。
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社?；鶖?shù)個(gè)人繳費(fèi)比例社會保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。繳費(fèi)基數(shù)上限是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工
2020.11.07 246 -
無錫社保繳費(fèi)基數(shù)比例根據(jù)無錫社保繳納相關(guān)規(guī)定，無錫社保繳費(fèi)五險(xiǎn)一金中養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，企業(yè)繳費(fèi)比例為16%；無錫保險(xiǎn)繳費(fèi)五險(xiǎn)一金中醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，企業(yè)繳費(fèi)比例為7%；無錫保險(xiǎn)繳費(fèi)五險(xiǎn)一金中生育險(xiǎn)生育保險(xiǎn)0.8%，個(gè)人不交;工傷保險(xiǎn)0.2%
2020.01.16 530 -
社保繳費(fèi)基數(shù)比例是多少社保繳費(fèi)份額決議個(gè)人交納社保需求多少費(fèi)用，社保的費(fèi)用包括企業(yè)和個(gè)人，企業(yè)交納的多，個(gè)人交納的少。 社保包括5險(xiǎn)，是由單位和個(gè)人按照不同份額進(jìn)行交納，2020年社保繳費(fèi)份額詳細(xì)如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)份額是16%，個(gè)人繳費(fèi)份額是8%。
2021.04.30 3,441
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工資收入無法確定時(shí), 社保繳費(fèi)基數(shù)為
職工工資收入無法確定時(shí)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)：職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；每年社保都會在固定的時(shí)間（3月或者7月；職工
2022-04-12 15,340 -
社保繳費(fèi)基數(shù)比例
這個(gè)要看當(dāng)事人的參保種類及對應(yīng)的其他情況的，并不能一概而論： 1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳費(fèi)金額＝繳費(fèi)基數(shù)*8％，其中繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壤U費(fèi)基數(shù)上下限確定的，并不受任何主觀意志
2022-02-13 15,340 -
工資基數(shù) 與繳納社?；鶖?shù)的比例
1，城鎮(zhèn)職工繳納社會保險(xiǎn)，原則上，是根據(jù)本人月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，如果月均工資低于社會平均工資的60%，則按照社會平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，如果本人月均工資高于社會平均工資的300%，則按照社會平
2022-05-10 15,340 -
社保繳納基數(shù)比例
關(guān)于社保個(gè)人繳納比例的問題，1、目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人
2022-05-08 15,340
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社保繳費(fèi)基數(shù)怎么確定社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定，一般是按照員工個(gè)人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費(fèi)基數(shù)，如果是新入職公司的員工以其本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為社保繳費(fèi)基數(shù)；參保單位則是以其全部參保員工的月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月社保繳費(fèi)基數(shù)。 針
4,757 2022.04.15 -
00:57
職工社保繳費(fèi)比例職工社保繳費(fèi)比例規(guī)定如下：繳費(fèi)比例是由每個(gè)市自行決定的，因此每個(gè)市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%； 3、生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%，個(gè)人
3,398 2022.04.17 -
00:58
天津社保繳費(fèi)比例天津社保繳費(fèi)比例如下：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)
5,511 2022.04.18
