勞動仲裁最終贏的是正義，正義可能會遲到，但是永遠(yuǎn)不會缺席。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

可以進(jìn)行債務(wù)清償。公司申請破產(chǎn)成功后，公司的破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，會優(yōu)先用于支付員工的工資，所以不用擔(dān)心工資還拿不到。但如果公司已經(jīng)沒有財產(chǎn)，債務(wù)也只能歸于消滅。在勞動仲裁中贏了，而遇到公司破產(chǎn)的，適用《破產(chǎn)法》進(jìn)行財產(chǎn)清算，清算后的財產(chǎn)用于償還欠款，分配時，優(yōu)先支付拖欠的職工工資和社會保險費用。如果經(jīng)清算，公司已經(jīng)沒有財產(chǎn)，則分配結(jié)束，所有的公司債務(wù)都?xì)w于消滅(也包括拖欠的職工工資等)。在勞動仲裁期間不用擔(dān)心公司破產(chǎn)了，沒有可執(zhí)行資產(chǎn)的問題。只能建議拿到仲裁裁決生效后，盡快申請法院強制執(zhí)行，在強制執(zhí)行期間，企業(yè)是不可以宣布破產(chǎn)及注銷的。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三十六條申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。