一次性傷殘補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)？
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一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》對(duì)傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定： 一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。 根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算以傷殘等級(jí)為依據(jù)，傷殘等級(jí)按一至十級(jí)劃分，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也按一至十級(jí)相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》附則的規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的被鑒定為工傷五級(jí)及更低才會(huì)擁有的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省確定。其中，北京市的規(guī)定為五級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個(gè)月員工工資上年度職工月平均工資；六級(jí)工傷為十五個(gè)月平均工資。
一次性傷殘補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資； 2、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資； 3、三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資； 4、四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； 5、五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； 6、六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； 7、七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資； 8、八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資； 9、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資； 10、十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
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一次性傷殘補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)我國法律規(guī)定，需要依據(jù)傷殘等級(jí)具體分析，職工因工致殘，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為2
2020.06.08 162 -
一次性傷殘補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)是多少一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月；八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月；九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月；十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止，職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.04.22 165 -
11級(jí)傷殘一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人7個(gè)月的工資，工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，
2020.05.18 130
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，從單位離職時(shí)候才能領(lǐng)取 單位把社保關(guān)系轉(zhuǎn)出，辦理離職（單位解雇、主動(dòng)辭職都可以），然后才能從社保局另外一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)發(fā)放 《工
2022-05-07 15,340 -
工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是多少
1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資； 2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位
2022-03-28 15,340 -
一次性傷殘補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是多少
根據(jù)《工傷條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)
2022-04-05 15,340 -
一次性傷殘補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是哪些
一次性傷殘補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘是本人工資的27倍；二級(jí)傷殘是25倍；三級(jí)傷殘是23倍，四至十級(jí)傷殘則分別是21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍、7倍。
2022-06-25 15,340
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
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一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資金額計(jì)算，一級(jí)傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級(jí)傷
9,584 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,584 2022.05.11
