交通事故工傷雙重賠償認定如下：如果是用人單位以外的第三人責任造成勞動者發(fā)生意外傷害，并按照有關(guān)事故傷害處理規(guī)定取得相應(yīng)賠償，在經(jīng)過社會保障行政部門認定為工傷，用人單位需要按照相關(guān)事故傷害處理規(guī)定來賠償。如果賠償金額低于規(guī)定的水平時，可以由工傷保險基金補足差額。

當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?，僅規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)支付。對用人單位以外的第三方責任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是： (1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，屬參保職工的，應(yīng)當由工傷保險基金補足差額至規(guī)定標準; (2)屬于住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，應(yīng)當由用人單位補足差額至規(guī)定標準; (3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的，應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項目。