職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當提供下列材料： (1)職業(yè)史、既往史; (2)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件; (3)職業(yè)健康檢查結(jié)果; (4)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料; (5)診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。需要指出的是，上述有關(guān)資料勞動者不一定都能夠提出，因此法律規(guī)定有關(guān)單位應(yīng)當協(xié)助提供。根據(jù)規(guī)定，用人單位和有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當按照診斷機構(gòu)的要求，如實提供必要的資料。對職業(yè)病診斷需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料的，如果用人單位不提供或者不如實提供的，衛(wèi)生行政部門將視其為未按照規(guī)定建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案或者未按照規(guī)定安排職業(yè)病人、疑似職業(yè)病人進行診治，并依據(jù)《職業(yè)病防治法》第63條第(2)項、第64條第(4)項、第65條第(6)項規(guī)定情形處理。對用人單位不提供或者不如實提供診斷所需資料的，職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)當事人提供的自述材料、相關(guān)人員證明材料，衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)或取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)提供的有關(guān)材料，按照《職業(yè)病防治法》第42條的規(guī)定作出診斷或鑒定結(jié)論。