公司遭遇惡意裁員該怎么辦
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1、你們變更待遇應當簽訂書面協(xié)議。 勞動合同法 第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 2、如果協(xié)商不一致，就不能變更勞動合同；如果因為協(xié)商不一致，用人單位就單方解除合同，開除你，那么就是屬于違反勞動合同法單方解除勞動合同，應當支付賠償金，為補償金額度的2倍也就是你工作2年，計2個月*2=4個月的工資額度。 勞動合同法 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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當事人可以立即向正在審理案件的法官提出，并提供相關證據(jù)材料。如果一方當事人企圖通過訴訟侵害他人的合法權益，或者達到自己的非法目的，經(jīng)查實依法構成犯罪，應該追究刑事責任。
遭遇惡意欠薪的處理方法是： 1.可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，由監(jiān)察大隊依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2.勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令，強制命令用人單位支付工資。 3. 以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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遭遇惡意欠薪怎么辦一是通過工會與用人單位協(xié)商解決； 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決； 三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決； 四是可以向人民法院提起訴訟； 五是求助社會、媒體的力量。
2020.05.31 184 -
遭遇“黑粉”惡意攻擊我該怎么辦遭遇“黑粉”惡意攻擊的處理方式為：向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。刑事訴訟法規(guī)定，被害人對侵犯其人身、財產(chǎn)權利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。
2020.08.26 266 -
遭遇惡意欠薪要怎么辦遭遇惡意欠薪的處理方法是： 1.可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，由監(jiān)察大隊依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2.勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令，強制命令用人單位支付工資。 3.以轉(zhuǎn)移財
2020.12.17 161
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遭遇惡意欠薪員工該怎么辦
1、員工遭遇惡意欠薪，應該及時向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；去向調(diào)解組織申請調(diào)解；或者依法收集相關證據(jù)，去向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求其作出裁決。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法
2022-07-19 15,340 -
遭遇惡意欠薪員工該怎么辦？
1、員工遭遇惡意欠薪，應該及時向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；去向調(diào)解組織申請調(diào)解；或者依法收集相關證據(jù)，去向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求其作出裁決。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法
2022-11-05 15,340 -
遭遇公司惡意欠薪怎么辦
一是通過工會與用人單位協(xié)商解決；二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，責令用人單位解決；三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁調(diào)解；第四，可以向人民法院提起訴訟；第五，向社會和媒體求助。第五，是求助
2021-11-09 15,340 -
遭遇惡意欠薪員工應該怎么辦
員工遭遇惡意欠薪，應該及時向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；去向調(diào)解組織申請調(diào)解；或者依法收集相關證據(jù)，去向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求其作出裁決。
2022-10-14 15,340
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01:12
被公司裁員怎么辦被公司裁員的賠償標準如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準給予經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
2,569 2022.05.11 -
01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付；也可以向人民法院請求支付令；有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者
922 2022.06.22 -
01:12
公司惡意調(diào)崗降薪怎么辦公司惡意調(diào)崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調(diào)崗降薪，勞動者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T去舉報、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復原崗位、原工資； 3、依法通過申請仲裁，要求用
10,221 2022.09.05
