工傷評(píng)殘程序(本例規(guī)定)
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在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的，構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，事故發(fā)生后，由公司向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保局申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。其中，工傷認(rèn)定到當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)認(rèn)定，傷殘鑒定是傷情穩(wěn)定后，通常是出院以后，到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，相關(guān)申請(qǐng)材料按當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。具體賠償事宜，和你的傷殘等級(jí)、治療具體情況、當(dāng)?shù)厣绫Ｕ吆蛨?bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等均有關(guān)系。
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工傷認(rèn)定結(jié)論作出后，如果傷情嚴(yán)重并且發(fā)生骨折等后果，很可能構(gòu)成傷殘。這時(shí)受傷職工需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，待受傷后經(jīng)過治療比較穩(wěn)定，或者停工休假工資期滿時(shí)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自申請(qǐng)鑒定之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
工傷職工在工傷認(rèn)定結(jié)論做出后，被確認(rèn)為工傷的情況下，如果傷情比較嚴(yán)重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會(huì)構(gòu)成傷殘。這時(shí)候工傷職工需要在傷情經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時(shí)，對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，即傷殘等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)需自鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的情況需要可以再延長(zhǎng)30天。律師提醒廣大工傷職工，職工在申請(qǐng)勞動(dòng)能力登記鑒定即傷殘鑒定時(shí)，需要滿足以下條件或準(zhǔn)備以下材料： 1、需要在傷情經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時(shí)申請(qǐng); 2、申請(qǐng)時(shí)需要填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并需要明確鑒定項(xiàng)目，常見的鑒定項(xiàng)目為傷殘等級(jí)、護(hù)理等級(jí)和停工留薪期鑒定; 3、一般是向市一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，鑒定時(shí)需帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，本人身份證復(fù)印件及原件，所有的病例資料及診斷證明書等以備核查。
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工傷評(píng)殘的程序工傷職工在傷情經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)需自鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的情況需要可以再延長(zhǎng)30天。
2020.07.19 155 -
工傷評(píng)殘有哪些程序1、到勞動(dòng)行政部門確定工傷。 2、勞動(dòng)行政部門確定工傷后，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。 3、勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí)。 4、鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)(設(shè)區(qū)的)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。 5、評(píng)定傷殘等級(jí)后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)
2020.05.05 180 -
交通事故傷殘?jiān)u定程序申請(qǐng)交通事故傷殘?jiān)u定的流程是這樣的： 1、受害人向處理交通事故的公安機(jī)關(guān)交通管理部門以書面形式提出傷殘鑒定申請(qǐng)； 2、公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書后委托鑒定機(jī)構(gòu)鑒定； 3、鑒定機(jī)構(gòu)三十日內(nèi)作出傷殘?jiān)u定，并制作傷殘?jiān)u定書送達(dá)當(dāng)事人。
2020.06.12 320
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工傷評(píng)殘程序
在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的，構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，事故發(fā)生后，由公司向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)
2022-03-16 15,340 -
車禍傷殘?jiān)u定程序車禍傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)
事故造成人員傷亡的主要賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損失費(fèi)等其他項(xiàng)目損失費(fèi)，而至于要賠多少，需要看事故責(zé)任的承擔(dān)大小、受傷的嚴(yán)重程度、戶口類型及年齡，需要了解案件
2022-03-29 15,340 -
工傷評(píng)殘審批程序
工作上的員工在工作上的認(rèn)定結(jié)論得出后，如果被認(rèn)定為工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的此時(shí)，工作人員在受傷情況治療相對(duì)穩(wěn)定后，或者停業(yè)補(bǔ)助期滿時(shí)，需要申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度的
2021-10-20 15,340 -
工傷評(píng)殘辦理程序：
工傷職工在工傷認(rèn)定結(jié)論后被確認(rèn)為工傷的，如果傷情嚴(yán)重，如骨折等傷害結(jié)果，很可能構(gòu)成殘疾。此時(shí)工傷職工需要在傷情經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定后，或停工留薪期滿，對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，即傷殘等級(jí)鑒定。勞
2021-11-18 15,340
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傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下： 1、被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書； 2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告； 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄； 4、對(duì)被撫養(yǎng)人的勞
11,651 2022.04.15 -
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工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級(jí)傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理； 二級(jí)傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看； 三級(jí)傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級(jí)傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13 -
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,208 2022.04.15
