工作一個月沒工資不給我怎么辦
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可以去向勞動局反映，或者申請勞動仲裁。勞動者付出了勞力，應(yīng)該有自己應(yīng)得的報酬，任何單位和個人不得無故克扣，另外除非你的單位規(guī)章制度中有違反公司規(guī)定扣除工資的條例勞動法第九十一條(3)用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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工作不滿一個月辭職不給工資，勞動者可以向勞動部門投訴，由其責(zé)令用人單位支付工資，并可以責(zé)令支付賠償金。
勞動法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按時發(fā)放工資，如果老板不給發(fā)工資勞動者可以按以下步驟維護(hù)自己的權(quán)益: 一、到勞動監(jiān)察大隊(duì)去投訴，讓勞動監(jiān)察大隊(duì)調(diào)解，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資。勞動調(diào)解沒有強(qiáng)制性。 二、到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。 三、去法院提起勞動訴訟。不服勞動仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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工作未滿一個月，工資沒有給要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字
2020.10.03 679 -
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沒滿一個月辭職不給工資怎么辦用人單位拖欠民工工資的，民工可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.06.28 295
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工作一個月沒給工資，怎么辦？
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，同時還可以要求對方支付相
2022-04-12 15,340 -
工作一個月不給工資怎么辦
如果一個月之后不給您工資，您是給正規(guī)公司打工，建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動局電話12333,24小時熱線。如果您所在公司不是正規(guī)公司，沒有在工
2022-03-21 15,340 -
工作一個多月了不給工資怎么辦
在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報 (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在
2022-06-23 15,340 -
工作一個月辭職不給工資怎么辦
根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！可以要求其支付全部工資報酬！根據(jù)《勞動法》的規(guī)定用人單位未按約定支付工資的，勞動者可以隨時解除勞動合同。你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報，或應(yīng)
2022-03-20 15,340
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01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實(shí)際的經(jīng)
1,826 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,781 2022.06.22
