工人工作失誤造成的傷害應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
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如果工人在工地干活過(guò)程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇。痉奖O(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見(jiàn)造成意外傷害的，則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒(méi)有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
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工作人員因職務(wù)造成損害由用人單位承擔(dān)責(zé)任。用人單位責(zé)任具有以下特點(diǎn)：責(zé)任主體為用人單位；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶、合伙企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等都是用人單位所涵蓋的對(duì)象；適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則；用人單位的責(zé)任屬于替代責(zé)任。
雇員致人損害的，一般是由接受勞務(wù)一方，即雇員承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
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施工方造成的損失由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任施工方造成的損失由施工方承擔(dān)責(zé)任，施工方因承包人原因造成損失的，由承包人承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，因設(shè)工程質(zhì)量因施工人原因不符合約定的，發(fā)包人有權(quán)要求施工人在合理期限內(nèi)免費(fèi)修理、返工、重建。修理或者返工后，造成逾期交付的，
2022.05.11 2,674 -
工地上工傷誤傷工友應(yīng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任?工地上工作誤傷工友一般情況下屬于工傷，由公司或者是雇主承擔(dān)責(zé)任。如果用人單位有幫員工購(gòu)買參加工傷保險(xiǎn)，那么賠付就由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付。如果用人單位沒(méi)有參保的話，就要由用人單位負(fù)責(zé)支付全部工傷賠償。工傷認(rèn)定與用人單位是否有過(guò)錯(cuò)無(wú)
2020.02.14 270 -
勞動(dòng)者因工作造成損害的責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)勞動(dòng)者因工作造成損害的責(zé)任承擔(dān)如下：根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。 勞務(wù)派遣期間，被派遣人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，接受勞務(wù)派遣的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)
2022.04.14 1,403
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因工作失誤造成的損失由誰(shuí)承擔(dān)
工作上是失誤是否需要承擔(dān)責(zé)任要看你們單位的制度是否有規(guī)定，如果是有明確的規(guī)定那么就要承擔(dān)責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用
2022-01-11 15,340 -
因工作失誤造成的損失由誰(shuí)承擔(dān)
工作上是失誤是否需要承擔(dān)責(zé)任要看你們單位的制度是否有規(guī)定，如果是有明確的規(guī)定那么就要承擔(dān)責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用
2022-01-11 15,340 -
員工在工作中出現(xiàn)失誤造成以外受傷，是否屬于工傷，由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？
員工在工作過(guò)程中出現(xiàn)失誤造成以外受傷，是屬于工傷事故的范疇，工傷在認(rèn)定時(shí)，出了法律規(guī)定不屬于工傷的情形之外，只要符合上班時(shí)間、上班地點(diǎn)，因上班原因受傷，就可認(rèn)定為工傷。從這點(diǎn)來(lái)看，工傷的認(rèn)定可以是無(wú)過(guò)
2022-02-13 15,340 -
用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位
2022-05-26 15,340
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工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
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工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
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民典法規(guī)定因緊急避險(xiǎn)造成損害的由誰(shuí)承擔(dān)民事責(zé)任因緊急避險(xiǎn)造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害情況確定由誰(shuí)承擔(dān)民事責(zé)任。 法律明確規(guī)定，因緊急避險(xiǎn)造成損害的，由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任；危險(xiǎn)由自然原因引起的，緊急避險(xiǎn)人不承擔(dān)民事責(zé)任，可以給予適當(dāng)補(bǔ)償。 因此，因緊急避險(xiǎn)造成損害的，應(yīng)當(dāng)由引起險(xiǎn)情
2,507 2022.05.11
