中山曠工處罰標(biāo)準
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。曠工是一種違反勞動紀律的行為。曠工嚴重的，甚至?xí)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位除名?！秳趧臃ā焚x予用人單位有制定和執(zhí)行勞動紀律和規(guī)章制度的權(quán)力。用人單位依據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理。《廣東省中山市中級法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的參考意見》9.5【曠工解約的認定】對勞動者無正當(dāng)理由未辦理請假手續(xù)，用人單位規(guī)章制度已有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位規(guī)章制度無規(guī)定而勞動者擅自離崗連續(xù)超過五日或者六個月內(nèi)累計超過十日，用人單位據(jù)此以勞動者嚴重違反勞動紀律為由解除勞動合同的，可予支持。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
曠工處罰標(biāo)準是凡有下列情況之一的，按曠工論：不經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自離開工作崗位；請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸；不服從組織調(diào)動和工作分配，不按時到工作崗位工作。
曠工屬于違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位可以依法扣除當(dāng)天工資或者依據(jù)其制定的規(guī)章制度予以處罰，情節(jié)嚴重的，用人單位可以因此與勞動者解除勞動合同。
-
曠工的處罰標(biāo)準是什么？曠工的處罰標(biāo)準：扣除員工曠工時的工資，按照天數(shù)乘以日工資來計算。另外，如果員工曠工給用人單位造成了損失，用人單位可要求員工做出賠償。如果員工曠工的天數(shù)屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以和員工解除勞動合同。
2020.04.09 460 -
曠工了處罰標(biāo)準是什么？曠工的處罰標(biāo)準各個企業(yè)有不同的標(biāo)準，連續(xù)曠工多久辭退勞動法沒有對此做出詳細的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定內(nèi)部規(guī)章制度，并在制度中明確連續(xù)曠工多少日為嚴重違紀行為后根據(jù)制度的相關(guān)規(guī)定，做出相應(yīng)的處理。
2020.07.23 188 -
曠工的處罰標(biāo)準是什么曠工是一種違反勞動紀律的行為。曠工嚴重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀?。用人單位依?jù)勞動紀律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理。
2020.09.27 249
-
曠工處罰標(biāo)準
《勞動法》賦予用人單位有制定和執(zhí)行勞動紀律和規(guī)章制度的權(quán)力。曠工是一種違反勞動紀律的行為。曠工嚴重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀?。用人單位依?jù)勞動紀律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理
2022-03-11 15,340 -
曠工的處罰標(biāo)準
1、由公司內(nèi)部管理制度約定，但其約定不能與國家法律法規(guī)相抵觸； 2、《勞動法》賦予用人單位有制定和執(zhí)行勞動紀律和規(guī)章制度的權(quán)力。曠工是一種違反勞動紀律的行為。曠工嚴重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀?。用人單?/p>
2022-01-30 15,340 -
曠工最新處罰標(biāo)準
勞動法并無對曠工處罰的具體規(guī)定，《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，連續(xù)曠工15天，累計曠工30天，應(yīng)當(dāng)予以除名，可該條例已經(jīng)廢止。所謂曠工，是無正當(dāng)理由，不請假不出勤，屬于嚴違紀行為，按現(xiàn)行法律規(guī)定，可以按下
2022-06-03 15,340 -
曠工處罰標(biāo)準及細則
勞動法并無對曠工處罰的具體規(guī)定，《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，連續(xù)曠工15天，累計曠工30天，應(yīng)當(dāng)予以除名，可該條例已經(jīng)廢止。所謂曠工，是無正當(dāng)理由，不請假不出勤，屬于嚴違紀行為，按現(xiàn)行法律規(guī)定，可以按下
2022-05-31 15,340
-
01:06
佛山工資最低標(biāo)準20212021年佛山工資最低標(biāo)準如下：佛山最低工資標(biāo)準2021為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準16.4元小時。最低工資標(biāo)準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
00:59
醉駕2020年處罰標(biāo)準醉駕，指的是駕駛?cè)孙嬀茖?dǎo)致部分喪失或者完全喪失個人意志，在此種情況下駕駛機動車的行為；駕駛?cè)说难褐械木凭咳绻谴笥诨虻扔?0mg/100mL的即可構(gòu)成醉駕。 根據(jù)《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，對于醉酒駕駛機動車的駕駛?cè)?，一般由公安的?/p>
219 2022.06.22 -
02:24
2021年醉駕處罰標(biāo)準機動車駕駛?cè)俗砭岂{車的，不僅需要接受行政處罰，而且還需要接受刑事處罰。 如果機動車駕駛?cè)笋{駛的是普通機動車輛，需要接受以下處罰：1、需要由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒；2、其機動車駕駛證會被吊銷，并且5年之內(nèi)不得重新考取機動車駕駛證；3、
310,888 2022.04.12
