工作中受傷后公司不賠償能申請工傷認定嗎？
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工作中受傷可以認定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，屬于工傷。
工地發(fā)生工傷，公司申請工傷認定后認定為工傷的，享受以下工傷保險待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；其他。
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受傷職工能不能申請工傷認定受傷職工能申請工傷認定，不僅僅是所在單位，受傷職工或其家屬也是有權(quán)利申請進行工傷認定的，并且法律中規(guī)定他們申請工傷的時限為一年。
2020.01.17 162 -
工作中受傷應(yīng)當如何申請工傷認定？1、工傷發(fā)生30日內(nèi)，用人單位需要向勞動局申報工傷。 2、用人單位不申報工傷，勞動者也可以向勞動局申報工傷。 3、向事故發(fā)生地或用人單位所在地的勞動局申請。 4、需要向勞動局提供的材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系
2020.03.05 299 -
工傷認定之后能否申請工傷賠償1、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 2、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金
2020.05.27 280
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在工作中受傷能否向公司申請工傷認定
《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作
2022-05-04 15,340 -
工作受傷能不能申請工傷認定
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時間和工作
2023-04-06 15,340 -
工作中受傷爸爸能申請工傷認定嗎
如果你爸是批發(fā)市場的員工，應(yīng)當認定為工傷。依據(jù)是：《廣東省工傷保險條例》第九條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；……第十條職工有下列情形之
2022-01-30 15,340 -
工作受傷能申請工傷賠償嗎
工作受傷可以申請工傷，工傷認定后有工傷待遇，誤工費通常是沒有，因為工傷期間工資是照常發(fā)放的，因此發(fā)生糾紛可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的
2022-04-13 15,340
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01:13
認定工傷后公司拒不賠償怎么辦認定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等申請調(diào)解；與用人單位達成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 3、申請先予執(zhí)行。申請先予執(zhí)行，應(yīng)當符合
391 2023.06.12 -
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
