買斷工齡與工齡之間的區(qū)別是什么
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教齡和工齡是不同的。①工齡是指職工以工資收入為生活的主要來源的工作時間。②教齡是指教師從事教學工作的連續(xù)累計時間，以年為單位計算。這兩者的適用范圍也不同，工齡更為廣泛，而教齡只適用于教職工。
買斷工齡是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業(yè)的實際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。買斷工齡的做法是不合法的。
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什么是買斷工齡買斷工齡是指：參照員工在用人單位的工齡、工資、崗位等方面，結合企業(yè)自身的實際情況，企業(yè)一次性支付一定金額的貨幣給員工，解除員工和企業(yè)之間的勞動關系。也就是企業(yè)讓那些工作了幾乎一輩子的員工，拿完遣散費就離職。買斷工齡這種情況一般只發(fā)生在國有企
2022.04.12 5,933 -
買斷工齡是什么簡單來說，買斷工齡就是參照員工在用人單位的工齡、工資、崗位等方面，結合企業(yè)自身的實際情況，企業(yè)一次性支付一定數(shù)額的貨幣給員工，解除企業(yè)與員工之間的勞動關系。
2020.02.04 142 -
買斷工齡是什么意思買斷工齡是否合法買斷工齡是以前的說法，現(xiàn)在是不合法的。一般是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。
2020.11.20 336
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工齡和買斷工齡兩者之間有什么區(qū)別
工齡分兩個：企業(yè)工齡和實際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補償亦按照第一次買斷之后的工齡補償。
2022-04-23 15,340 -
買斷工齡和買斷工齡有什么區(qū)別？
工齡分兩個：企業(yè)工齡和實際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補償亦按照第一次買斷之后的工齡補償。
2022-04-17 15,340 -
工齡和有買斷工齡的工齡有什么區(qū)別
工齡分兩個：企業(yè)工齡和實際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補償亦按照第一次買斷之后的工齡補償。
2022-04-12 15,340 -
退休工齡買斷工齡和不買斷工齡的區(qū)別？
根據(jù)我國法律的規(guī)定經(jīng)濟補償與買斷工齡的區(qū)別有：1,.支付與領受的依據(jù)不同.2.支付與領受主體不同.3.支付與領受主體意愿不同.4.支付與領受標準不同.5.支付與領受條件不同.6.支付與領受形式不同。
2022-07-30 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間； 2、工齡計算時間是指計算工
21,005 2022.05.11 -
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拘留和管制之間的區(qū)別是什么拘役和管制之間的區(qū)別為： 1、拘役的期限是1到6個月的，管制的期限是3個月到2年，但是在數(shù)罪并罰時，可以延長到3年； 2、執(zhí)行方式不一樣。拘役是短期剝奪自由的強制方法；但管制是對罪犯不予關押，但限制其一定自由，由公安機關執(zhí)行和群眾監(jiān)督改造的
1,232 2023.01.04 -
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。可分為連續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15
