請(qǐng)問(wèn)工傷復(fù)發(fā)了怎么辦?
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工傷職工工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，確認(rèn)需要治療的，享受依法規(guī)定的工傷待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的職工患職業(yè)病病情加重的，視同工傷復(fù)發(fā)。被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)的未參加工傷保險(xiǎn)的職工，要求與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系一次性領(lǐng)取全部工傷保險(xiǎn)待遇的，經(jīng)用人單位同意，與用人單位簽訂協(xié)議，由人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘補(bǔ)助金： (一)按照《條例》第三十三條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定的每月傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼; (二)以用人單位當(dāng)年應(yīng)當(dāng)為工傷職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)金額為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金; (三)按照《條例》第三十三條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定給付一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的，按照《條例》第三十二條規(guī)定的每月標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)。
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工傷復(fù)發(fā)，由工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
工傷舊傷復(fù)發(fā)之后需要保留勞動(dòng)關(guān)系，并予以合理的分配。工傷鑒定為1-4級(jí)的要保留勞動(dòng)關(guān)系之后，退出自己的工作崗位；5-6級(jí)的，要給安排合適的工作，沒(méi)有合適工作的，可以發(fā)放津貼或者是結(jié)束合同之后一次性結(jié)清；7-8級(jí)的，如果合同期滿之后，就要一次性付清補(bǔ)助金。職工可以提出解除勞務(wù)合同，但是用人單位不可以單方面提出解約。
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工傷復(fù)發(fā)怎么請(qǐng)工傷假？工傷復(fù)發(fā)的應(yīng)盡快到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，直接向公司說(shuō)明理由即可請(qǐng)假。請(qǐng)假期間按照停工留薪的規(guī)定享受原工資福利待遇與工傷醫(yī)療待遇，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
2020.01.20 362 -
工傷復(fù)發(fā)怎么請(qǐng)工傷假建議委托律師進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，在仲裁中確認(rèn)工傷，要求應(yīng)有賠償，同時(shí)進(jìn)行鑒定，如構(gòu)成傷殘可同時(shí)申請(qǐng)傷殘賠償金。
2020.06.11 465 -
工傷十級(jí)傷殘復(fù)發(fā)了怎么辦工傷十級(jí)傷殘復(fù)發(fā)，生活不能自理的，所需要的費(fèi)用由所在單位負(fù)責(zé)。工傷可以享受待遇醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，停工留薪待待遇，一次傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼和解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性就業(yè)補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助等。具體金額需要依據(jù)工傷等級(jí)和繳費(fèi)工資詳細(xì)計(jì)算。另外如果協(xié)
2022.06.06 302
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工傷復(fù)發(fā)怎么辦了
向社保機(jī)構(gòu)咨詢，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。即工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金依法支付。退休人員原則
2022-03-30 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)了怎么辦？
1、當(dāng)時(shí)是否已經(jīng)進(jìn)行工傷認(rèn)定；2、是否向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；3、如果勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起１年后，工傷職工
2022-02-21 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)了怎么申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)
1、舊傷復(fù)發(fā)需要住院治療的，先到治療工傷的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由醫(yī)生填寫工傷職工住院申報(bào)表，到醫(yī)院醫(yī)保辦簽字蓋章后，到社保局工傷科審批。 2、符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的治療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，停止工作治療期間原工資
2022-05-24 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)了要怎么辦
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療，終止停工留薪期，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委
2022-04-14 15,340
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00:58
請(qǐng)問(wèn)工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費(fèi)用有一部分是由工傷保險(xiǎn)基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險(xiǎn)基金需要支付的費(fèi)用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)康復(fù)費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
01:11
工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說(shuō)，工傷期間的工資按原工資計(jì)算。這里所說(shuō)的“原工資”一般是指勞動(dòng)者在受傷前12個(gè)月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過(guò)各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22
